Alternsgerechte Personalentwicklung in der Pflege. Wie mÃ¼ssen GesundheitsfÃ¶rderungskonzepte der alternsgerechten Personalentwicklung gestaltet sein?

Alisha Blasen (Autor)

Buch | Softcover

52 Seiten

2021 | 21001 A. 1. Auflage
GRIN Verlag
978-3-346-40442-8 (ISBN)

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Sonstiges, Note: 1,7, Universität Vechta; früher Hochschule Vechta, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit behandelt das Thema alternsgerechter Personalentwicklung in der Altenpflege. Grundlage hierfür bilden demographische Rahmenbedingungen und Entwicklungen auf dem Pflegearbeitsmarkt sowie die Arbeits- und Beschäftigungssituation von Pflegekräften. Insbesondere die Arbeitsbelastungen und potentielle Beanspruchungsfolgen werden aufgegriffen, um zu zeigen, dass die Situation der Altenpfleger sehr prekär ist. Dies ist hauptsächlich auf quantitative, arbeitszeitbedingte und sozial-psychische Belastungen sowie die konkreten Arbeitsinhalte zurückzuführen. Des Weiteren verdeutlicht auch die instabile Kontinuität der Berufsverläufe die prekäre Situation der Arbeitnehmer in der Pflege. Als mögliche Maßnahmen und Lösungen für die aufgezeigten Probleme und Herausforderungen wird die betriebliche Gesundheitsförderung näher betrachtet. Dabei werden drei Hauptaspekte aufgezeigt: Arbeitsgestaltung, Arbeitszeitgestaltung und betriebliche Laufbahngestaltung. Diese Aspekte werden jeweils in Verbindung mit konkreten Belastungen zusammen erläutert und diskutiert.

Erscheinungsdatum	16.07.2021
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	90 g
Themenwelt	Medizin / Pharmazie ► Gesundheitsfachberufe
Schlagworte	Altenpflege • Alternsgerechte Personalentwicklung • AlternsgerechtePersonalentwicklung • Betriebliche Gesundheitsförderung • BetrieblicheGesundheitsförderung • Pflege
ISBN-10	3-346-40442-0 / 3346404420
ISBN-13	978-3-346-40442-8 / 9783346404428
Zustand	Neuware