Fehlzeiten-Report 2020 (eBook)

Gerechtigkeit und Gesundheit

Bernhard Badura, Antje Ducki, Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer (Herausgeber)

eBook Download: PDF

2020
789 Seiten
Springer Berlin Heidelberg (Verlag)
978-3-662-61524-9 (ISBN)

Infos

Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft

Der Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Struktur und Entwicklung des Krankenstandes der Beschäftigten in der deutschen Wirtschaft und analysiert dabei detailliert einzelne Branchen. Der aktuelle Fehlzeiten-Report widmet sich dem Thema „Gerechtigkeit und Gesundheit“ und berücksichtigt dabei neben gesellschaftlichen und unternehmerischen auch individuelle Blickwinkel: 20 Fachbeiträge zeigen vielschichtige Perspektiven auf und diskutieren u. a.:  

• Was ist eigentlich Gerechtigkeit und wie kann Arbeit gerecht gestaltet werden? Was heißt gerechtes Handeln in Unternehmen ganz konkret? 
• Welche Anforderungen haben Beschäftigte an eine gerechte Führungskraft? Und was sind die gesundheitlichen Folgen, wenn sich Beschäftigte subjektiv ungerecht behandelt fühlen? 
• Welchen Beitrag kann das Betriebliche Gesundheitsmanagement leisten, wenn es um Fragen der Gerechtigkeit geht?

Im umfangreich erweiterten Kapitel "Daten und Analysen" liefern zahlreiche Beiträge fundierte Antworten  – u.a. zur Aussagekraft der Kennzahl „Fehlzeiten“, zur Bedeutung psychischer Erkrankungen für Beschäftigte und Betriebe, zum Arbeitsunfallgeschehen, Krankengeld und Erwerbsminderungsrente – für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 29.9.2020
• Reihe/Serie: Fehlzeiten-Report
• Reihe/Serie: Fehlzeiten-Report
• Zusatzinfo: XVIII, 789 S. 200 Abb. in Farbe.
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Medizin / Pharmazie ► Allgemeines / Lexika
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
• Schlagworte: Arbeitsschutz • Arbeitsunfähigkeit • Arbeitsunfälle • Betriebliches Gesundheitsmanagement • gerechtes Führen • Gesundheitsförderung • Gesundheitsschutz im Unternehmen • Krankenstand • Krankheitsbedingte Fehlzeiten • krankheitsbedingte Kosten • menschengerechte Arbeitszeiten • Mitarbeiterführung • Organisationale Gerechtigkeit
• ISBN-10: 3-662-61524-X / 366261524X
• ISBN-13: 978-3-662-61524-9 / 9783662615249