Zelfsturing, Hoe Het W�l Werkt

Astrid Vermeer, Ben Wenting (Autoren)

Buch | Softcover

157 Seiten

2018 | 3rd 2018 ed.
Bohn Stafleu Van Loghum (Verlag)
978-90-368-2189-6 (ISBN)

Artikel merken

In een zelfsturende organisatie zijn de teamleden gezamenlijk verantwoordelijk voor het teamresultaat. Zij nemen beslissingen bij consensus, zodat ieder teamlid de verantwoordelijkheid kan nemen voor de gemaakte afspraken. En dat maakt in de praktijk een wereld van verschil. Veel directeuren zien de voordelen van zelfsturing en denken erover hun organisatie in die richting om te vormen. In deze praktische handleiding schetsen we wat nodig is om de transitie van een hiërarchie naar een vorm van zelfsturing mogelijk te maken. We bespreken wat de consequenties van het werken in een zelfsturende organisatie zijn voor teamleden, managers, ondersteunende diensten en teamcoach, en welke vaardigheden zij nodig hebben om goed te kunnen functioneren.Daarnaast worden concrete handvatten besproken die kunnen helpen om goed met elkaar in een zelfsturende organisatie te kunnen communiceren, zoals de Oplossingsgerichte Interactie Methode, oplossingsgericht vergaderen en handvatten met betrekking tot het omgaan met conflictmatige situaties.

Astrid Vermeer en Ben Wenting zijn de oprichters van het Instituut voor Samenwerkingsvraagstukken en hebben de afgelopen decennia een groot aantal organisaties begeleid bij de invoering van zelfsturing.

1.Het fenomeen zelfsturing.- 2. Van hiërarchie naar zelfsturing.- 3. De manager.- 4. De ondersteuning.- 5. De teamcoach.- 6. Het zelfsturende team.- 7. Oplossingsgericht werken (OIM) en zelfsturing.- 8. Oplossingsgericht vergaderen.- 9. Omgaan met conflicten

Erscheinungsdatum	04.08.2018
Zusatzinfo	Bibliography
Sprache	Dutch; Flemish
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	214 g
Themenwelt	Medizin / Pharmazie ► Pflege ► Pflegemanagement / Qualität / Recht
Themenwelt	Pflege ► Studiengänge ► Pflegewissenschaft
Schlagworte	Communiceren • conflicten • kwaliteit • Teams • Thuiszorg • verantwoordelijkheid • Zelfsturing
ISBN-10	90-368-2189-4 / 9036821894
ISBN-13	978-90-368-2189-6 / 9789036821896
Zustand	Neuware