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Handbuch Diversity Kompetenz

Band 2: Gegenstandsbereiche
Buch | Hardcover
XV, 609 Seiten
2017
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-08852-1 (ISBN)
CHF 209,95 inkl. MwSt
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Das Handbuch liefert in zwei Bänden einen Überblick über den Diskussionsstand zum Thema Diversity Kompetenz und bündelt dabei Wissen aus Theorie, Forschung und Praxis. Der vorliegende zweite Band differenziert zentrale Gegenstandsbereiche der Diversity Kompetenz und analysiert diese aus einer Forschungs- sowie einer Anwendungsperspektive. Das Handbuch ist interdisziplinär aufgebaut und vereint Beiträge aus Psychologie, Kulturwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Pädagogik, Soziologie, Sexualwissenschaft, Sozialer Arbeit, Medizin, Theologie, Politikwissenschaft und Rechtswissenschaft.

Prof. Dr. habil. Petia Genkova ist derzeit an der Hochschule Osnabrück Professorin für Wirtschaftspsychologie. Zu ihren Forschungs- und Lehrschwerpunkten zählen Kulturvergleichende und Interkulturelle Psychologie, u.a. die psychologischen Grundlagen für Erziehung und Bildung sowie Diversity und Gender Mainstream.

Prof. Dr. Tobias Ringeisen ist Inhaber der Professur für Schlüsselqualifikationen und Kompetenzentwicklung an der Hochschule Merseburg. Seine Arbeits- und Forschungsschwerpunkte umfassen die Förderung überfachlicher Kompetenzen, Emotionen und Selbstregulation im Lern- und Arbeitskontext sowie den Umgang mit Diversity, insbesondere Interkulturalität und Gender.

Kultur und Interkulturalität
Ethnizität und Migration
Alter
Geschlecht, Beziehungen und Familienstatus
Sexuelle Orientierung und Identität
Behinderung
Religion und Religiosität.

Erscheinungsdatum
Reihe/Serie Springer Reference Psychologie
Zusatzinfo 42 Abb.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Maße 155 x 235 mm
Gewicht 1101 g
Einbandart gebunden
Themenwelt Geisteswissenschaften Psychologie Arbeits- und Organisationspsychologie
Geisteswissenschaften Psychologie Psychoanalyse / Tiefenpsychologie
Medizin / Pharmazie Medizinische Fachgebiete Psychiatrie / Psychotherapie
Schlagworte Arbeitsleben • Behavioral Science and Psychology • Diskriminierung • Diversity • Diversity Kompetenz • Diversity Management • Industrial, Organisational and Economic Psychology • Personalentwicklung • Personality and Social Psychology
ISBN-10 3-658-08852-4 / 3658088524
ISBN-13 978-3-658-08852-1 / 9783658088521
Zustand Neuware
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