Blick ins Buch

Handbuch Diversity Kompetenz

Band 1: Perspektiven und Anwendungsfelder

Petia Genkova, Tobias Ringeisen (Herausgeber)

Buch | Hardcover

XVIII, 852 Seiten

2016
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-08593-3 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Inhaltsverzeichnis (PDF)
Blick ins Buch (midvox)

Artikel merken

Das Handbuch liefert in zwei Bänden einen Überblick über den Diskussionsstand zum Thema Diversity Kompetenz und bündelt dabei Wissen aus Theorie, Forschung und Praxis. Im vorliegenden ersten Band werden konzeptuelle sowie gesellschaftliche Grundlagen aufgearbeitet und ausgewählte Anwendungsfelder näher betrachtet. Das Handbuch ist interdisziplinär aufgebaut und vereint Beiträge aus Psychologie, Kulturwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Pädagogik, Soziologie, Sexualwissenschaft, Sozialer Arbeit, Medizin, Theologie, Politikwissenschaft und Rechtswissenschaft.

Prof. Dr. habil. Petia Genkova ist derzeit an der Hochschule Osnabrück Professorin für Wirtschaftspsychologie. Zu ihren Forschungs- und Lehrschwerpunkten zählen Kulturvergleichende und Interkulturelle Psychologie, u.a. die psychologischen Grundlagen für Erziehung und Bildung sowie Diversity und Gender Mainstream. Prof. Dr. Tobias Ringeisen ist Inhaber der Professur für Schlüsselqualifikationen und Kompetenzentwicklung an der Hochschule Merseburg. Seine Arbeits- und Forschungsschwerpunkte umfassen die Förderung überfachlicher Kompetenzen, Emotionen und Selbstregulation im Lern- und Arbeitskontext sowie den Umgang mit Diversity, insbesondere Interkulturalität und Gender.

Theorien, Konzeptualisierung und Messbarkeit
Bedeutung von Diversity Kompetenz für Politik und Gesellschaft
Die (volks)wirtschaftliche Bedeutung von Diversity
Förderung von Diversity Kompetenz
Diversity Kompetenz in Unternehmen und öffentlicher Verwaltung
Diversity Kompetenz bei Führung und Personalauswahl
Diversity Kompetenz in Bildungssettings.

"... Die Beiträge sind hilfreich für Lehrkräfte, Studierende, Führungskräfte und Forschende, um Schulentwicklungsprozesse im Hinblick auf Diversity zu reflektieren und zu gestalten." (Claudia Gomez Tutor, in: Schulmanagement, Heft 4, August 2017)

Erscheinungsdatum	16.12.2016
Reihe/Serie	Springer Reference Psychologie
Zusatzinfo	83 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	155 x 235 mm
Gewicht	1466 g
Einbandart	gebunden
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Psychoanalyse / Tiefenpsychologie
	Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Arbeitsleben • Behavioral Science and Psychology • Diskriminierung • Diversity • Diversity Kompetenz • Diversity Management • Industrial, Organisational and Economic Psychology • Personalentwicklung • Personality and Social Psychology • Psychologie; Handbuch/Lehrbuch
ISBN-10	3-658-08593-2 / 3658085932
ISBN-13	978-3-658-08593-3 / 9783658085933
Zustand	Neuware