Kompetenzentwicklung und partizipative Arbeitsgestaltung
Eine hermeneutische Analyse bei Industriearbeitern in einer sich verändernden Arbeitssituation
Seiten
1985
Peter Lang AG, Internationaler Verlag der Wissenschaften
978-3-261-03526-4 (ISBN)
Peter Lang AG, Internationaler Verlag der Wissenschaften
978-3-261-03526-4 (ISBN)
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Prozesse der Persönlichkeitsentwicklung in der Arbeitstätigkeit sind bislang erst vereinzelt im Detail untersucht worden, obgleich sie in ihrer Relevanz deutlich erkannt sind. Aufbauend auf einer tätigkeitspsychologischen Konzeption werden objektive und subjektive Daten von Facharbeitern, die während mehrerer Jahre kontinuierlich erhoben wurden, einer qualitativen Analyse unterzogen. Daraus ergeben sich typische Muster von entwicklungsförderlichen bzw. -hemmenden Bedingungskonstellationen, die für arbeits- und organisationsgestalterische Massnahmen von Bedeutung sind.
Aus dem Inhalt: Kompetenz und Kompetenzentwicklung - Der Prozess arbeitsimmanenter Qualifizierung - Das Arbeitsgestaltungsprojekt - Der Arbeiter A (B, C,...) im Prozessverlauf.
| Erscheinungsdatum | 25.03.2017 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes ; 162 |
| Verlagsort | Bern |
| Sprache | deutsch |
| Gewicht | 680 g |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Makroökonomie | |
| Schlagworte | Analyse • ARBEITSG • Arbeitsgestaltung • Arbeitssituation • Baitsch • Eine • einer • Hermeneutische • Industriearbeitern • Kompetenzentwicklung • PARTIZ • Partizipative • sich • verändernden |
| ISBN-10 | 3-261-03526-9 / 3261035269 |
| ISBN-13 | 978-3-261-03526-4 / 9783261035264 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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