Neuromodales Recruiting

Wahlmöglichkeiten

Guenther Hansen (Autor)

Buch | Hardcover

160 Seiten

2023 | 2. Auflage
BoD – Books on Demand (Verlag)
978-3-7392-3070-2 (ISBN)

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Die wichtigste Informationsquelle in der Personalauswahl ist nach wie vor das Einstellungsinterview.Wie immer sich die Zukunft des Recruitings auch entwickeln wird, der persönliche Kontakt bleibt unverzichtbar. Diesen im Sinne eines optimalen Informationsgewinns zu gestalten, ist die Botschaft dieses Buches.

Guenther Hansen ist Personalberater, Coach und Lehrtrainer DVNLP. Viele Jahre war der Betriebswirt als Personalleiter eines Konzerns aus Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung sowie als Verwaltungsdirektor einer Klinik tätig. Neben seiner selbstständigen Tätigkeit in der Personalberatung ist er darüber hinaus auch als Dozent in der Weiterbildung und Coach von Führungskräften tätig

Erscheinungsdatum	13.02.2019
Sprache	deutsch
Maße	160 x 226 mm
Gewicht	383 g
Themenwelt	Sachbuch/Ratgeber ► Gesundheit / Leben / Psychologie ► Psychologie
	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
	Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologi • Diagnostik • Einstellungsinterview • Neurolinguistische Programmierung (NLP) • Neuromodal • NLP • Personalauswahl • Personalmanagement, HRM • Recruiting
ISBN-10	3-7392-3070-3 / 3739230703
ISBN-13	978-3-7392-3070-2 / 9783739230702
Zustand	Neuware