Bedeutung und ökonomischer Nutzen der beruflichen Gesundheitsförderung in Einrichtungen des Gesundheitswesens (eBook)

Dominik Fischer (Autor)

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2011 | 1. Auflage
36 Seiten
GRIN Verlag
978-3-640-98801-3 (ISBN)

Infos

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Gesundheit - Public Health, Note: 1,7, APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft in Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung Das deutsche Gesundheitssystem mit all seinen Akteuren wird verstärkt mit Problemen konfrontiert, die sowohl die Finanzierung als auch die Versorgung und den Gesundheitszustand der Bürger gefährden. Zu nennen sind beispielsweise der vorherrschende demographische Wandel mit zunehmender Überalterung der Bevölkerung und sinkenden Kasseneinahmen, der kontinuierliche Anstieg der Prävalenz chronischer Erkrankungen, Fachkräftemangel, sowie steigende Ausgaben für immer umfassendere Behandlungsmöglichkeiten. Insbesondere Einrichtungen des Gesundheitswesens haben in der heutigen Zeit zunehmend unter wirtschaftlichem Druck zu leiden, der einem verstärktem Wettbewerb, schwindenden Erlösen und steigenden Kosten geschuldet ist. Neben den Unternehmen sind auch die im Gesundheitswesen Beschäftigten diesem Druck ausgesetzt. Stellenabbau, Arbeitsverdichtung, Angst um Existenz und Arbeitsplatz, mangelnde Mitsprachemöglichkeiten, sowie die fehlende Wertschätzung der Führungsetage zehren an den Kräften der Erwerbstätigen, rauben Motivation und gefährden die Gesundheit (vgl. Müller, 2009, S. 7 f.). Mit den daraus resultierenden negativen Auswirkungen auf die Produktivität der Unternehmen und finanziellen Belastungen des gesamten Gesundheitssystems, wie beispielsweise Kosten für Kuration und Rehabilitation, entsteht ein Teufelskreis, der schwer zu durchbrechen ist. Ein Weg diesem Dilemma zu entkommen könnte in der umfassenden Umsetzung der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zu finden sein da feststeht, dass Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit wichtige Voraussetzungen für die Leistungsfähigkeit und das Engagement von Arbeitnehmern darstellt (vgl. Schraub et al., 2009, S. 101).

Inhalt

Inhaltsverzeichnis 3
1 Einleitung 5
1.1 Thema - gesundheitsökonomische Relevanz 5
1.2 Zentrale Fragestellungen, Zielsetzung 5
1.3 Aufbau der Arbeit 6
2 Theoretischer Hintergrund 6
2.1 Definition der betrieblichen Gesundheitsförderung 6
2.2 Entwicklung und Grundlagen der BGF 7
2.3 Abgrenzung zur Prävention 8
2.4 Ziele und Handlungsansätze der BGF 9
3 Untersuchungsmethodik und und materialien 9
4 Betrachtung des Gesundheitswesens 10
4.1 Strukturen der Gesundheitsbranche 10
4.2 Arbeitsbedingungen und -belastungen in Gesundheitsbetrieben 13
4.3 Krankheitsbedingte Fehlzeiten/ Absentismus 14
4.4 Bisheriger Stand der Umsetzung 16
5 Erzielbare Resultate der BGF 18
5.1 BGF-Effekte für Arbeitnehmer 19
5.2 BGF-Effekte für Unternehmen des Gesundheitswesens 20
5.3 Überbetriebliche ökonomische Effekte der BGF 24
5.3.1 Gesetzliche Krankenversicherung 24
5.3.2 Berufsgenossenschaften 24
5.3.3 Staat/Solidargemeinschaft 25
6 Diskussion - Wirksamkeit der BGF 25
7 Fazit 27
Anhang 28
A. Tabellenverzeichnis 28
B. Abbildungsverzeichnis 28
C. Abkürzungsverzeichnis 28
D. Literaturverzeichnis 29
E. Verzeichnis der Internetquellen 34

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 21.8.2011
• Verlagsort: München
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Medizin / Pharmazie ► Allgemeines / Lexika
• Themenwelt: Medizin / Pharmazie ► Pflege
• Schlagworte: Bedeutung • Einrichtungen • gesundheitsfoerderung • Gesundheitsförderung • Gesundheitswesens • Nutzen
• ISBN-10: 3-640-98801-9 / 3640988019
• ISBN-13: 978-3-640-98801-3 / 9783640988013