Nutzung der Potenziale älterer ArbeitnehmerInnen in Pflegeberufen - Katrin Möller

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Nutzung der Potenziale älterer ArbeitnehmerInnen in Pflegeberufen (eBook)

Katrin Möller (Autor)

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2010 | 1. Auflage
70 Seiten
GRIN Verlag
978-3-640-66373-6 (ISBN)

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Sonstiges, Note: 1,5, Evangelische Hochschule Darmstadt, ehem. Evangelische Fachhochschule Darmstadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit stellt ausgehend von der Überalterung der Bevölkerung die Kompetenzen älterer Beschäftigter in den Mittelpunkt. Ziel ist mit Hilfe einer Literaturanalyse aufzuzeigen, wie die Fähigkeiten älterer ArbeitnehmerInnen genutzt und gefördert werden können. Die Literaturrecherche zeigt, dass die Problematik des steigenden Durchschnittsalters der Erwerbstätigen bislang unzureichend erkannt wird. Die Potenziale älterer Beschäftigter werden nicht ausgeschöpft. Stattdessen werden ArbeitnehmerInnen vorzeitig ausgegliedert oder verlassen infolge der schlechten Arbeitsbedingungen den Beruf. Während andere Branchen bereits Lösungsstrategien entwickelt haben, wird in der Pflege der Handlungsbedarf verkannt. Auch im europäischen Vergleich wurde deutlich, dass andere Länder höhere Beschäftigungsquoten älterer ArbeitnehmerInnen aufweisen. Unter Berücksichtigung des 'Hauses der Arbeitsfähigkeit' nach Ilmarinen wurden Strategien in den Kategorien Führung und Personalmanagement, Qualifikation, Gesundheitsförderung sowie Arbeitsorganisation zusammengetragen, die darauf ausgerichtet sind das ältere Pflegepersonal zu fördern und zu unterstützen. Bei der Ausrichtung personalpolitischer Maßnahmen sollten Unternehmen durch einen generationsübergreifenden Blick ihr Bestehen auch in Zukunft sichern.

Erscheint lt. Verlag	19.7.2010
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Themenwelt	Medizin / Pharmazie ► Gesundheitsfachberufe
Themenwelt	Medizin / Pharmazie ► Pflege
Schlagworte	aeltere_arbeitnehmer • Ältere Arbeitnehmer • alternsgerechte_arbeitsgestaltung • alternsgerechte Arbeitsgestaltung • arbeitsfaehigkeit • Arbeitsfähigkeit • demografischer_wandel • Demografischer Wandel • Personalpolitik • Potenziale
ISBN-10	3-640-66373-X / 364066373X
ISBN-13	978-3-640-66373-6 / 9783640663736

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