Change-Management in der Altenpflege (eBook)

Klaus Kirchweger (Autor)

eBook Download: EPUB

2010 | 1. Auflage
102 Seiten
GRIN Verlag
978-3-640-64075-1 (ISBN)

Infos

Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Altenpflege, Altenhilfe, Note: 1,0, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Gesundheitsbereich in Österreich insbesondere der Langzeitpflegebereich hat sich immer häufiger mit organisationsbezogenen Veränderungsprozessen auseinanderzusetzen. Die vielfältigen Entwicklungen im wirtschaftlichen, fachlichen, politischen und gesellschaftlichen Bereich machen auch vor den Türen von Altenpflegeeinrichtungen nicht halt. Um diese Herausforderungen zu meistern und auch auf längere Sicht wettbewerbsfähig zu bleiben, wird die Personalqualifikation, insbesondere die der Führungskräfte, immer mehr zu einem kritischen Erfolgsfaktor. Aus diesem Grund beschäftigt sich diese qualitative Literaturarbeit mit dem Thema Change Management und versucht einen Beitrag zum Verständnis dieser Prozesse für Führungskräfte aller Managementebenen zu leisten. Die Ergebnisse der Literaturanalyse werden deduktiv auf die spezielle Situation in der Altenpflege abgeleitet und mit aktuellen Forschungsberichten untermauert. Dabei kristallisieren sich die Bedeutung einer umfassenden Situationsanalyse in Zusammenhang mit den unterschiedlichsten Transformationsansätzen, die Schlüsselrolle des mittleren Managements und die Wichtigkeit der Miteinbeziehung der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen als die wesentlichsten Aspekte erfolgreicher Veränderungsprojekte heraus.

Inhalt

KURZFASSUNG 3
ABSTRACT 4
INHALTSVERZEICHNIS 6
ABBILDUNGSVERZEICHNIS 8
1 EINLEITUNG 9
1.1 Ausgangslage und Problemdarstellung 10
1.2 Ziel und Fragestellungen 13
1.3 Methodisches Vorgehen 14
1.4 Gliederung und Übersicht 14
2 LITERATURÜBERBLICK UND THEORETISCHE GRUNDLAGEN 15
2.1 Gründe für Change Management 16
2.2 Nutzen von Change Management in der Altenpflege 18
2.3 Begriffserklärung: Change Management 18
2.4 Historie 19
2.5 Dimensionen der Veränderung 21
2.6 Definitionen von Change Management 23
2.7 Theorien und Ansätze 24
2.8 Phasen von Veränderungsprozessen 26
2.9 8 Schritte der Veränderung nach Kotter 29
3 ERGEBNISSE 32
3.1 Erfolgsfaktoren und Umsetzungsbarrieren 33
3.2 Führungskraft im Change Management 57
3.3 Emotionen bei Veränderungsprozessen 75
3.4 Widerstände bei Veränderungsprozessen 80
3.5 Spezielles Setting: Altenpflege 83
4 ZUSAMMENFASSUNG UND DISKUSSION 90
4.1 Perspektive: Erfolgsfaktoren 90
4.2 Perspektive: Führungskraft 92
4.3 Perspektive: Altenpflege 94
4.4 Schlussbemerkung 98
LITERATURVERZEICHNIS 99

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 10.6.2010
• Verlagsort: München
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Medizin / Pharmazie ► Gesundheitsfachberufe
• Themenwelt: Medizin / Pharmazie ► Pflege
• Themenwelt: Sozialwissenschaften
• Schlagworte: Altenpflege • change_management • Change-Management
• ISBN-10: 3-640-64075-6 / 3640640756
• ISBN-13: 978-3-640-64075-1 / 9783640640751