Handlungsfelder zur Gestaltung einer demografie- festen Personalpolitik in der Altenpflege (eBook)
64 Seiten
WBV Media (Verlag)
978-3-7639-4668-6 (ISBN)
Inhalt 4
Einleitung 6
Herausforderung Demografie in der Altenpflege 6
Das Unternehmen und die Mitarbeiter für die Zukunft fit machen 8
Der Leitfaden 10
Ein Demografieprojekt managen 14
Grundlagen 14
Analyse 16
Planung 22
Durchführung 27
Evaluation 30
Handlungsfelder auswählen und bearbeiten 34
Übersicht Handlungsfelder 34
Gesundheit erhalten 36
Mitarbeiter gewinnen und binden 41
Führung und Unternehmenskultur verbessern 47
Arbeitsorganisation überprüfen 52
Kompetenzen entwickeln 55
Fazit und Ausblick: Die Pflegenden pflegen 60
Informationen zum Thema 62
Literatur 62
Weblinks 64
| Erscheint lt. Verlag | 5.10.2010 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Leitfaden für die Bildungspraxis | Leitfaden für die Bildungspraxis |
| Mitarbeit |
Herausgeber (Serie): Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) |
| Verlagsort | Bielefeld |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Medizin / Pharmazie ► Pflege ► Altenpflege |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Altenpflege • Altenpflegeeinrichtungen • ambulant • Ambulante Behandlung • Arbeitsorganisation • Demografie • Demografischer Wandel • Führung • Gesundheit • Karriereplanung • Kompetenzen • Lohnsteuer • Mitarbeiter • Mitarbeiterbindung • Organisation • Personal • Personalpolitik • Personalstruktur • Pflege • Retention • Stationär • Stationäre Behandlung • Unternehmenskultur |
| ISBN-10 | 3-7639-4668-3 / 3763946683 |
| ISBN-13 | 978-3-7639-4668-6 / 9783763946686 |
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