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Kompetenzmanagement am Beispiel der Kliniken Maria Hilf GmbH

Buch | Softcover
120 Seiten
2011
Edition Rainer Hampp (Verlag)
978-3-86618-613-2 (ISBN)
CHF 27,70 inkl. MwSt
Wie geht man mit Mitarbeiterkompetenzen um? Wieso ist das Kompetenzmanagement für das Personalmanagement im Unternehmen wichtig? Dieses Buch verschafft den Lesern einen breiten Überblick über die theoretischen Grundlagen eines Kompetenzmanagements und zeigt am Beispiel der Kliniken Maria Hilf GmbH die Erarbeitung eines Konzeptes sowie dessen praktische Umsetzung. Es werden Einsatzfelder im Personalwesen sowie relevante Erfolgsfaktoren für das Kompetenzmanagement aufgezeigt.

Stefanie Bold, B.A., studierte an der HS Niederrhein den Bachelor-Studiengang Business Administration mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft sowie Organisation und Informationsmanagement. Sie war bereits studienbegleitend in der Kliniken Maria Hilf GmbH beschäftigt und beginnt nach der Bachelorprüfung ein Masterstudium. Inga Reiners, B.A., absolvierte im Anschluss an eine kaufmännische Ausbildung an der HS Niederrhein den Bachelor-Studiengang Business Administration mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft sowie Organisation und Informationsmanagement. Nach der bestandenen Bachelorprüfung arbeitet sie als Trainee im Personalbereich der Kliniken Maria Hilf GmbH.

Erscheint lt. Verlag 1.2.2011
Reihe/Serie Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung ; 15
Sprache deutsch
Maße 150 x 210 mm
Gewicht 175 g
Themenwelt Medizin / Pharmazie Gesundheitswesen
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Anforderungsprofil • Kompetenzerhebung • Kompetenzklassen • Kompetenzmanagement • Kompetenzmodell • Krankenhausmanagement • Personalentwicklung
ISBN-10 3-86618-613-4 / 3866186134
ISBN-13 978-3-86618-613-2 / 9783866186132
Zustand Neuware
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