Berechtigungen in SAP ERP HCM
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Aus dem Inhalt:
- Prozessorientiertes Berechtigungskonzept, Rollendefinition
- Allgemeine Berechtigungsprüfung mit Zeitlogik und Prüfverfahren (IT 130)
- Strukturelle Berechtigungsprüfung mit Zeitlogik
- Kontextsensitive Berechtigungsprüfung
- Erweiterungen in der Berechtigungsprüfung
- Berechtigungsrollen in den HCM-Modulen
- Implementierung eines Berechtigungskonzepts
- Auswertungen zum Berechtigungswesen
- Berechtigungen in der Programmierung
- Fehlersuche
- Spezielle Problemfelder und Lösungsansätze
1 ... Prozessorientiertes Berechtigungskonzept ... 23
... 1.1 ... Anforderungen an ein Berechtigungskonzept ... 24
... 1.2 ... Prozessanalyse ... 28
... 1.3 ... Rollendefinition ... 36
... 1.4 ... Namenskonventionen ... 37
... 1.5 ... Kritische Erfolgsfaktoren ... 40
2 ... Allgemeine Berechtigungsprüfung ... 43
... 2.1 ... Elemente ... 43
... 2.2 ... Rollenpflege ... 45
... 2.3 ... Berechtigungsobjekte ... 63
... 2.4 ... Erforderliche Systemberechtigungen ... 80
... 2.5 ... Customizing des Profilgenerators ... 91
... 2.6 ... Zuständigkeitszeiträume und Zeitlogik ... 97
... 2.7 ... Prüfverfahren (Infotyp 0130) ... 102
... 2.8 ... Erweiterungen ... 107
... 2.9 ... Kritische Erfolgsfaktoren ... 117
3 ... Strukturelle Berechtigungsprüfung ... 119
... 3.1 ... Strukturelle Berechtigungsprüfung im Organisationsmanagement ... 120
... 3.2 ... Pflege der strukturellen Profile ... 122
... 3.3 ... Funktionsbausteine ... 125
... 3.4 ... Übertragung auf andere Strukturen in HCM ... 127
... 3.5 ... Nutzung in der Personaladministration ... 129
... 3.6 ... Zuordnung der strukturellen Profile zum Benutzer ... 130
... 3.7 ... Zuständigkeitszeiträume und Zeitlogik ... 132
... 3.8 ... Umgang der strukturellen Berechtigungsprüfung mit nicht integrierten Personen ... 136
... 3.9 ... Performanceoptimierung ... 138
... 3.10 ... Erweiterungen ... 141
... 3.11 ... Kritische Erfolgsfaktoren ... 144
4 ... Kontextabhängige Berechtigungsprüfung ... 147
... 4.1 ... Wirkungsweise ... 147
... 4.2 ... Einrichtung und Pflege ... 151
... 4.3 ... Weitere kontextabhängige Berechtigungsobjekte ... 154
... 4.4 ... Kritische Erfolgsfaktoren ... 155
5 ... Berechtigungsrollen in den HCM-Komponenten ... 157
... 5.1 ... Abrechnung und Folgeaktivitäten ... 158
... 5.2 ... Betriebliche Altersversorgung/Pensionskasse ... 166
... 5.3 ... Beurteilungssystem ... 170
... 5.4 ... Budgetplanung und -bewirtschaftung (öffentlicher Dienst) ... 173
... 5.5 ... Cross Application Time Sheet (CATS) ... 175
... 5.6 ... E-Recruiting ... 178
... 5.7 ... Expert Finder ... 189
... 5.8 ... HR Administrative Services ... 191
... 5.9 ... Manager’s Desktop ... 193
... 5.10 ... Management Globaler Mitarbeiter ... 194
... 5.11 ... Organisationsmanagement (OM) ... 195
... 5.12 ... Performance Management ... 197
... 5.13 ... Personaladministration und Zeitwirtschaft ... 202
... 5.14 ... Personalbeschaffung (klassisch) ... 206
... 5.15 ... Personaleinsatzplanung (PEP) ... 210
... 5.16 ... Personalentwicklung ... 214
... 5.17 ... Personalinformationssystem/Reporting ... 219
... 5.18 ... Personalkostenplanung ... 223
... 5.19 ... Self-Services ... 225
... 5.20 ... Travel Management ... 227
... 5.21 ... Veranstaltungsmanagement/Learning Solution ... 231
... 5.22 ... Fazit ... 237
6 ... Implementieren eines Berechtigungskonzepts ... 239
... 6.1 ... Vorbereitungen im System ... 240
... 6.2 ... Anlegen und Testen von Rollen ... 251
... 6.3 ... Transport ... 253
... 6.4 ... Dokumentation und Redesign ... 255
... 6.5 ... Kritische Erfolgsfaktoren ... 258
7 ... Auswertungen im Berechtigungswesen ... 259
... 7.1 ... Analyse von Benutzern mit kritischen Berechtigungen ... 260
... 7.2 ... Überblick über die wichtigsten Berechtigungen eines Benutzers ... 264
... 7.3 ... Überblick über alle Berechtigungsobjekte eines Benutzers ... 265
... 7.4 ... Rollen nach komplexen Selektionskriterien ... 267
... 7.5 ... Zuordnung von Einzelrollen zu Sammelrollen ... 269
... 7.6 ... Weitere Auswertungen ... 271
... 7.7 ... Fazit ... 272
8 ... Berechtigungen in der Programmierung ... 273
... 8.1 ... Berechtigungen in Reports ohne logische Datenbanken ... 273
... 8.2 ... Umgang der logischen Datenbanken mit fehlenden Berechtigungen ... 279
... 8.3 ... Unternehmensspezifische logische Datenbank mit eigener Berechtigungsprüfung ... 280
... 8.4 ... Berechtigungen für Programmierer ... 282
... 8.5 ... Download aus Reports ... 284
... 8.6 ... Kritische Erfolgsfaktoren ... 286
9 ... Fehlersuche ... 289
... 9.1 ... Fehlersuche in der allgemeinen Berechtigung ... 289
... 9.2 ... Fehlersuche in der strukturellen Berechtigung ... 296
... 9.3 ... Fehlersuche in der kontextabhängigen Berechtigung ... 299
... 9.4 ... Fazit und kritische Erfolgsfaktoren ... 300
10 ... Ausgewählte Problemfelder mit Lösungsansätzen .. 301
... 10.1 ... Berechtigungen aus dem Organisationsmanagement (Schaeffler KG) ... 301
... 10.2 ... Starten von Reports per Kundenprogramm (ThyssenKrupp Steel AG) ... 306
... 10.3 ... Minimierung der Rollenanzahl und dezentrale Zuordnung (B. Braun) ... 309
... 10.4 ... Bestimmte Felder in Infotypen ausblenden ... 314
... 10.5 ... Unterstützung des Arbeitsablaufs beim Vier-Augen- Prinzip ... 316
... 10.6 ... Berechtigungsrelevante Schalter in Querys ... 318
... 10.7 ... Transaktionsvarianten ... 320
... 10.8 ... Fazit ... 326
A ... Transaktionen für die Berechtigungsverwaltung ... 329
B ... Berechtigungsobjekte des HCM-Systems ... 331
C ... Berechtigungsschalter ... 335
D ... Business Add-Ins ... 337
E ... Glossar ... 339
F ... Literaturempfehlungen ... 343
F.1 ... Bücher ... 343
F.2 ... Artikel ... 344
F.3 ... Webseiten ... 344
| Reihe/Serie | SAP PRESS |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 240 x 168 mm |
| Gewicht | 697 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Mathematik / Informatik ► Informatik ► Netzwerke |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management | |
| Schlagworte | Berechtigung (EDV) • Berechtigungen • Berechtigungskonzept • Berechtigungsprüfung • Berichtigungswesen • ERP (Software) • HCM • HC/Wirtschaft/Betriebswirtschaft • Human Capital Management • Human Resource Management • Human Resources • IT-Sicherheit • SAP • SAP ERP • SAP-ERP • SAP ERP HCM • SAP-ERP HCM • SAP HR |
| ISBN-13 | 9783836210812 / 9783836210812 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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