Recruiting von SAP-Fach- und Führungskräften
Rheinwerk (Verlag)
978-3-367-10874-9 (ISBN)
Aus dem Inhalt:
Herausforderungen im SAP-Recruiting
SAP-Landschaft verstehen
Anforderungsprofile erstellen
Aktives und passives Sourcing
Employer Branding und Positionierung
Bewerbermanagement und Candidate Experience
Onboarding und Retention
Frauen in der SAP-Welt
Quereinsteiger*innen und internationale Talente
Führungskräfte rekrutieren
Zukunftstrends im SAP-Recruiting
Best Practices und Erfahrungsberichte
Sarah Niesel ist Gründerin und Geschäftsführerin von Ankerkopf, einer SAP-Recruiting-Agentur und mit entsprechendem Karrierenetzwerk für SAP-Fach- und Führungskräfte mit Sitz im ostwestfälischen Bielefeld. Aus der Kunst- und Kommunikationswelt kommend, bringt sie Ästhetik, Tiefgang und andersartige Perspektiven in die SAP-Szene. Als Host des deutschlandweit meistgehörten SAP-Karrierepodcasts „SAP Sommeliers“ gibt Sarah Niesel der Community neue Impulse rund um Technologie- und Karrierethemen. Als Host des Podcasts „Alice im Serverland“ setzt sie sich darüber hinaus für die weibliche Seite der SAP-Welt ein. Ihre Studien wie das Pink Paper (Frauen in der IT) und Yellow Paper (Väter im SAP-Kosmos) sowie der „Große SAP-Gehälter-Report“ bewegen die Community. Auf Organisationsebene unterstützt Sarah Niesel SAP-Partnerunternehmen dabei, ihr eigenes Recruiting zu transformieren und als Kernkompetenz zu etablieren. Sie ist außerdem als Moderatorin tätig und Initiatorin neuartiger Social-Community-Aktionen, wie dem #SAPfluencer-Award. Gemeinsam mit ihrem Mann lebt sie moderne Elternschaft und zeigt damit, wie Freiheit und Verantwortung im SAP-Umfeld vereinbar sind. Ihre Mission: SAP-Recruiting neu denken – kreativ, empowernd und zukunftsweisend.
| Erscheinungsdatum | 29.09.2025 |
|---|---|
| Reihe/Serie | SAP PRESS |
| Verlagsort | Bonn |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Themenwelt | Mathematik / Informatik ► Informatik ► Netzwerke |
| Informatik ► Weitere Themen ► SAP | |
| Schlagworte | Bewerber-Management • Candidate Experience • C-Level • Fachkräfte • Female Recruiting • Hand-Buch Bücher lernen • Head hunter • Kandidaten • Mitarbeiter-Bindung • Onboarding • Personal-Gewinnung • rekrutierrn • Retention • SAP • Talent Management • Talent-Pool • Vorstellungs-Gespräch |
| ISBN-10 | 3-367-10874-X / 336710874X |
| ISBN-13 | 978-3-367-10874-9 / 9783367108749 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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