Kontraproduktives Verhalten in Organisationen (eBook)
156 Seiten
Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG
978-3-8444-3219-0 (ISBN)
Die Neubearbeitung des Bandes "Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen und verhindern" gibt auf der Basis des aktuellen Forschungsstands einen fundierten und praxisnahen Überblick über Erklärungsmodelle und empirische Befunde zur Entstehung kontraproduktiven Verhaltens. Darauf aufbauend werden Handlungsansätze zur Diagnose und Prävention kontraproduktiven Verhaltens (z. B. Organisationsentwicklung, Führungskräftetrainings, Personalauswahl) aufgezeigt und konkrete Vorgehensweisen sowie Besonderheiten des Vorgehens bei spezifischem Fehlverhalten wie sexueller Belästigung, Mobbing oder destruktiver Führung diskutiert. Fallbeispiele, in denen unterschiedliche Aspekte des Umgangs mit kontraproduktivem Verhalten thematisiert und kommentiert werden, runden den Band ab. Die im Anhang des Buches zur Verfügung gestellten praktischen Hilfen können nach erfolgter Registrierung zusätzlich von der Hogrefe Webseite heruntergeladen werden.
| Erscheint lt. Verlag | 8.9.2025 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Praxis der Personalpsychologie |
| Verlagsort | Göttingen |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie |
| Schlagworte | Absn • Aggressives Verhalten • Alkoholmissbrauch • Cybr • DesFuh • Dibs • Diskriminierung • Fachbuch • Fehl • Führungskräftetrainings • HR • Human Resource Management • Kontraproduktives Verhalten • Mobbing • Organisationsentwicklung • Personalauswahl • Personalmanagement • Personalpsychologie • Prävention • Sabt • SexBel • Wirtschaftspsychologie |
| ISBN-10 | 3-8444-3219-1 / 3844432191 |
| ISBN-13 | 978-3-8444-3219-0 / 9783844432190 |
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