Allgemeine Psychologie. Emotionen, Kontrollüberzeugung, intrinsische und extrinsische Motivation (eBook)
37 Seiten
GRIN Verlag
978-3-389-14802-0 (ISBN)
Im zweiten Teil der Einsendeaufgabe wird der Begriff der „Kontrollüberzeugung“ erklärt. Es wird dargestellt, welche Auswirkungen Kontrollüberzeugungen auf das Gesundheitsverhalten von Menschen haben, und die Termini „internal locus of control“ sowie „external locus of control“ werden anhand konkreter Beispiele erläutert. Darüber hinaus werden Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den Konzepten der „Kontrollüberzeugung“ und der „Selbstwirksamkeit“ aufgezeigt.
Der dritte Teil der Einsendeaufgabe befasst sich mit den Unterschieden zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation. Auf dieser Grundlage werden die Vor- und Nachteile variabler Vergütungssysteme im Unternehmenskontext diskutiert. Abschließend werden Empfehlungen für Führungskräfte gegeben, die mit einer geringen intrinsischen Motivation ihrer Mitarbeitenden konfrontiert sind.
| Erscheint lt. Verlag | 8.9.2025 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeines / Lexika |
| Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeine Psychologie | |
| Schlagworte | Emotionale Dissonanz • Emotionen • Emotionsarbeit • Emotionsregulation • External Locus of Control • extrinsiche Motivation • Gesundheitsverhalten • internal locus of control • Intrinsische Motivation • Kontrollüberzeugung • Locus of control • Motivation • Selbstwirksamkeit • Variable Vergütungssysteme |
| ISBN-10 | 3-389-14802-7 / 3389148027 |
| ISBN-13 | 978-3-389-14802-0 / 9783389148020 |
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