Agiles Arbeiten (eBook)
174 Seiten
Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG
978-3-8444-3240-4 (ISBN)
Dieser Band stellt auf Grundlage von psychologischen Modellen und empirischen Forschungsergebnissen die Wirkungsweisen und Konsequenzen agilen Arbeitens dar und übersetzt diese Erkenntnisse in praktische Handlungsempfehlungen und Leitfäden. Dabei werden u. a. die folgenden Fragen beantwortet: Wie sollte agile Teamarbeit gestaltet sein, welche Bedeutung kommt dabei der Selbstorganisation des agilen Teams zu, und wie kann ein agiler Sprint als Schutzraum für fokussierte Teamarbeit optimal gestaltet sein? Welche Rolle spielen Führungskräfte und HR Professionals in der agilen Transformation? Konkrete Leitfäden und Tools, die von der Moderation agiler Meetingformate, über die Neueinführung von Scrum im Team ("Sprint Zero") bis hin zu agilen Transformationsprozessen auf Unternehmensebene reichen, erleichtern die Umsetzung in der Praxis. Fallbeispiele, die unter dem Aspekt der Chancen und Risiken, die agiles Arbeiten mit sich bringt, diskutiert werden, runden den Band ab. Die im Anhang des Buches zur Verfügung gestellten praktischen Hilfen können nach erfolgter Registrierung zusätzlich von der Hogrefe Webseite heruntergeladen werden.
| Erscheint lt. Verlag | 30.6.2025 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Praxis der Personalpsychologie |
| Verlagsort | Göttingen |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie |
| Schlagworte | Agil • Fachbuch • Führung • HR • Human Resource Management • Organisationsentwicklung • Personalmanagement • Personalpsychologie • PrdOwn • Projektmanagement • ScrMas • Sprint • Team • Wirtschaftspsychologie |
| ISBN-10 | 3-8444-3240-X / 384443240X |
| ISBN-13 | 978-3-8444-3240-4 / 9783844432404 |
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