Humor at Work in Teams, Leadership, Negotiations, Learning, and Health (eBook)
225 Seiten
Springer-Verlag
978-3-031-94993-7 (ISBN)
This 2nd edition provides a comprehensive, updated review of current knowledge on the adaptive and maladaptive functions of humor. Humor is a pervasive aspect of daily interaction - including in the workplace. Affiliative, self-enhancing, self-deprecating and aggressive humor can all occur at work and have unique and sometimes ambiguous effects. This volume presents research on humor in five important workplace domains: teams, leadership, negotiation, learning, and health. It combines and integrates research from a range of fields, including work and organizational psychology, social psychology, communication, linguistics and sociology. By highlighting research gaps and proposing future research questions, the book provides a solid foundation for further research on humor in the aforementioned areas. For practitioners, the book offers tailored recommendations for each domain.
| Erscheint lt. Verlag | 17.7.2025 |
|---|---|
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| ISBN-10 | 3-031-94993-5 / 3031949935 |
| ISBN-13 | 978-3-031-94993-7 / 9783031949937 |
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