Ehre und Inklusion
Versorgungsleistungen, Solidarität und Euergetismus im privaten Kultvereinswesen des hellenistischen
Seiten
2025
Zaphon (Verlag)
978-3-96327-274-5 (ISBN)
Zaphon (Verlag)
978-3-96327-274-5 (ISBN)
Die Studie untersucht Fragen der Versorgung, der Trägerschaft und der Solidarität im privaten Vereinswesen Athens und Attikas. Vor dem Hintergrund, dass private Vereine lange Zeit als Organisationsformen galten, die vor allem arme und unterprivilegierte Bevölkerungsschichten ansprachen, ging man bereits in der frühesten Forschung davon aus, dass diese Kollektive auf Gruppensolidarität beruhten und ihre Mitglieder auf verschiedenen Ebenen von substanziellen Unterstützungsleistungen der Vereine profitierten. Obwohl die Forschung der letzten Jahrzehnte gezeigt hat, dass das daraus resultierende Gesamtbild privater Vereine und ihrer Mitgliederzusammensetzung alles andere als homogen ist, nicht zuletzt im Hinblick auf den sozioökonomischen Status der Mitglieder, konnte dennoch gezeigt werden, dass im gesamten antiken privaten Vereinswesen ein reiches Spektrum an Unterstützungsleistungen erkennbar ist und dass es auch Hinweise auf Gruppensolidarität gibt.
Das erste Kapitel führt in den Untersuchungsgegenstand ein, gibt einen Überblick über die einschlägige Forschungsgeschichte zum betreffenden Thema und legt Forschungsmethoden dar. Im zweiten Kapitel werden zunächst grundlegende sozialanthropologische Konzepte der Reziprozität erörtert. Anschließend werden die zentralen Merkmale von Aristoteles' Reziprozitätskonzept erörtert; dabei wird betont, dass Aristoteles' Ansatz zwischen natürlichen und künstlichen Beziehungen unterscheidet. Das dritte Kapitel konzentriert sich auf den Hafen von Piräus, wo private Kultverbände besonders charakteristisch waren und der als ihr genuiner Lebensraum bezeichnet werden kann. Das vierte Kapitel widmet sich Fragen der Solidarität und des Nutzens im Kontext von Verbänden und untersucht, welche solidarischen Nutzen unter welchen Bedingungen unter den Verbandsmitgliedern denkbar sind und ob bzw. inwieweit die Idee einer freiwilligen, mitgliederübergreifenden Solidarität als realistisch angesehen werden kann. Auch das fünfte Kapitel befasst sich mit Bestimmungen, behandelt jedoch im Unterschied zum vorherigen Kapitel die Verdienste von Vereinsfunktionären und anderen verdienten Personen, die in Ehrenurkunden in bestimmten Ämtern und Dienstbereichen geehrt wurden, um die Vereine. Das sechste Kapitel widmet sich dem bereits im dritten Kapitel angesprochenen Aspekt der Ehre als Medium der Inklusion. Wie eingangs erwähnt, ist Ehre im Kontext der Studie von zentraler Bedeutung, da sie als Gegenleistung für erbrachte Leistungen verliehen wurde. In diesem Sinne befasst sich das siebte Kapitel mit Ehrenurkunden, die die Ehrung von Dienstleistenden durch eine bestimmte Körperschaft nach dem beschriebenen Mechanismus dokumentieren. Vor dem Hintergrund, dass die reziprozitätsrelevanten Textteile der Ehrenurkunden Beziehungen abbilden, die die Grundzüge von Sahlins Reziprozitätsmustern aufweisen, wird die in diesen Textteilen verwendete Sprache in Kapitel acht unter dem Gesichtspunkt von Reziprozität und Beziehungsassoziation analysiert. Im neunten Kapitel werden diese Ergebnisse genutzt, um die in den Ehrenurkunden der Vereine dargestellten Beziehungen zwischen Vereinen und ihren Geehrten im Kontext der damals relevanten wechselseitigen Aspekte zu analysieren. Hierzu werden sämtliche Beziehungen anhand der zu wechselseitigen bzw. beziehungsbezogenen Aspekten formulierten Fragenkomplexe analysiert.
Als Ergebnis dieser Analysen konnten folgende Fakten festgestellt werden: Erstens schienen die meisten der analysierten Beziehungen mit Bezug zu Funktionären ausschließlich auf der Ebene des Dienstamtes zu erfolgen. Zweitens zeigt die Analyse der Tempusformen, der zugänglichen Zeitebenen und weiterer Zeitfaktoren, dass die Mehrzahl der Beziehungsbeschreibungen in der Vergangenheit angesiedelt ist und meist nicht länger als ein Jahr dauerte. Mehrperioden-, Gegenwarts- und Zukunftsbezüge sind dagegen eher selten. Drittens werden Mitglieder in Empfängerrollen und besondere Ausführlichkeit in Günstlingswirtschaftsfragen vereinzelt erwähnt. In wenigen Fällen wird erwähnt, dass die Mitglieder auch individuelle Gefälligkeiten erhielten. Viertens gibt es Spannungsfelder zwischen spezifischen und allgemeinen Erwähnungen, wobei die Priorisierung der Repräsentation offensichtlich eine Rolle spielt. Fünftens fielen die Beschreibungen von Beziehungen zwischen Einzelpersonen und Vereinigungen tendenziell deutlich ausführlicher aus als die Berichte über das Handeln von Freiwilligengruppen. Sechstens: Ehrenamtliche Leistungen schienen insbesondere von hochrangigen Beamten erwartet zu werden. Siebtens: Den mit Angemessenheit assoziierten Begriffen zufolge hatte die Mehrheit der Beamten offenbar die vorgegebenen Diensterwartungen erfüllt, während eine Minderheit diese Erwartungen offenbar übererfüllt hatte. Bei externen Geehrten fehlen auffällig die typischen mit Angemessenheit assoziierten Begriffe wie καλῶς. Achtens: Etwa die Hälfte der Beamten hat die Substanz bzw. die Ressourcen der jeweiligen Organisation vermehrt. Die andere Hälfte hat sie erhalten oder konserviert. Neuntens: Im Zusammenhang mit dem Reziprozitätsaspekt fällt auf, dass die am häufigsten genannten Motivationen φιλοτιμία, εὐσέβεια und δικαιοσύνη Wertkonzepte sind, die prominent mit dem Aspekt von Austausch und Ehre konnotiert sind. his study examines questions of provisions, providers, and solidarity in the private association system of Athens and Attica. Against the background that private associations were long regarded as forms of organisation primarily pertaining poor and underprivileged sections of the population, it was already assumed in the earliest research that these collectives were based on group solidarity and that their members benefited at various levels from substantial support services provided by the associations. Although research in recent decades has shown that the resulting overall picture of private associations and their membership composition is anything but homogeneous, not least with regard to the socio-economic status of the members, it has nevertheless been possible to show that a rich spectrum of support services is tangible with regard to the entire ancient private association system and that there are also some indications of group solidarity.
The first chapter introduces and problematises the subject of the study and gives an outline of the relevant history of research on the topic in question and sketches out the approach and research methods. In the second chapter, basic social anthropological concepts of reciprocity are first discussed. It then focuses on the central features of Aristotleʼs concept of reciprocity, emphasising its guiding principles and cornerstones. It is stressed that Aristotleʼs approach distinguishes between natural and artificial relationships. The third chapter focuses on the harbour of Piraeus, where private cult associations were particularly characteristic and which can be described as their genuine habitat. The fourth chapter is dedicated to questions relating to solidarity and benefits in the context of associations and examines which solidarity benefits are conceivable under which conditions among association members and whether or to what extent the idea of voluntary, cross-member solidarity might to be considered as realistic. The fifth chapter also deals with provisions, but in contrast to the previous chapter, it concerns the services rendered to the associations by association officials and other persons of merit honoured in honorary decrees in certain fields of office and service. The sixth chapter focuses on the aspect of honour, which was already touched upon in the third chapter in its capacity as a medium of inclusion. As mentioned at the beginning, honour is of essential importance in the context of the study, as it was bestowed in return for services rendered. Continuing this line of thought, the seventh chapter deals with honorary decrees, which document that honour was awarded by a given corporate body to service providers according to the mechanism described. Against the background that the reciprocity-relevant text parts of the honorary decrees depict relationships that exhibit the basic characteristics of Sahlinʼs reciprocity patterns, the language used in these text parts is analysed in chapter eight from the point of view of reciprocity and relationship association. In the ninth chapter, these results are used to analyse the relationships between associations and their honorees depicted in the associationsʼ honorary decrees in the context of reciprocal aspects relevant at the time. To this end, all of the relationships are analysed using ten sets of questions formulated around reciprocal or relationship-related issues.
As a result of these analyses, the following facts were established. Firstly, most of the analysed relationships referring to functionaries appeared to take place exclusively at office service level. Secondly, the analysis of the tense forms, accessible time levels and other time factors reveals that the majority of the relationship descriptions are located in the past and mostly did not exceed the duration of one year. Multi-period, present and future references, on the other hand, are rather rare. Thirdly, concerning members in recipient roles a particular comprehensiveness in favouritism matters is mentioned occasionally. In a few cases, it is mentioned that the members also received individual favours. Fourthly, there are areas of tension between specific and general mentions, whereby prioritisation of representation obviously plays a role. Fifthly, the descriptions of relationships between individuals and associations tended to be much more elaborate than the reports of actions by groups of volunteers. Sixthly: Services provided on a voluntary basis seemed to be expected from high-ranking officials in particular. Seventhly, according to the adequacy-associated terms, the majority of officials had apparently performed within given service expectations, while a minority appeared to have overfulfilled those expectations. Concerning external honourees, the typical terms associated with adequacy such as καλῶς are strikingly missing. Eighthly: About half of the officials have increased the substance or resources of the respective organisation. The other half preserved or conserved them. Ninthly: In connection with the reciprocity aspect, it is noticeable that the most frequently mentioned motivations φιλοτιμία, εὐσέβεια and δικαιοσύνη are value concepts that are prominently connoted with the aspect of exchange and honour.
Das erste Kapitel führt in den Untersuchungsgegenstand ein, gibt einen Überblick über die einschlägige Forschungsgeschichte zum betreffenden Thema und legt Forschungsmethoden dar. Im zweiten Kapitel werden zunächst grundlegende sozialanthropologische Konzepte der Reziprozität erörtert. Anschließend werden die zentralen Merkmale von Aristoteles' Reziprozitätskonzept erörtert; dabei wird betont, dass Aristoteles' Ansatz zwischen natürlichen und künstlichen Beziehungen unterscheidet. Das dritte Kapitel konzentriert sich auf den Hafen von Piräus, wo private Kultverbände besonders charakteristisch waren und der als ihr genuiner Lebensraum bezeichnet werden kann. Das vierte Kapitel widmet sich Fragen der Solidarität und des Nutzens im Kontext von Verbänden und untersucht, welche solidarischen Nutzen unter welchen Bedingungen unter den Verbandsmitgliedern denkbar sind und ob bzw. inwieweit die Idee einer freiwilligen, mitgliederübergreifenden Solidarität als realistisch angesehen werden kann. Auch das fünfte Kapitel befasst sich mit Bestimmungen, behandelt jedoch im Unterschied zum vorherigen Kapitel die Verdienste von Vereinsfunktionären und anderen verdienten Personen, die in Ehrenurkunden in bestimmten Ämtern und Dienstbereichen geehrt wurden, um die Vereine. Das sechste Kapitel widmet sich dem bereits im dritten Kapitel angesprochenen Aspekt der Ehre als Medium der Inklusion. Wie eingangs erwähnt, ist Ehre im Kontext der Studie von zentraler Bedeutung, da sie als Gegenleistung für erbrachte Leistungen verliehen wurde. In diesem Sinne befasst sich das siebte Kapitel mit Ehrenurkunden, die die Ehrung von Dienstleistenden durch eine bestimmte Körperschaft nach dem beschriebenen Mechanismus dokumentieren. Vor dem Hintergrund, dass die reziprozitätsrelevanten Textteile der Ehrenurkunden Beziehungen abbilden, die die Grundzüge von Sahlins Reziprozitätsmustern aufweisen, wird die in diesen Textteilen verwendete Sprache in Kapitel acht unter dem Gesichtspunkt von Reziprozität und Beziehungsassoziation analysiert. Im neunten Kapitel werden diese Ergebnisse genutzt, um die in den Ehrenurkunden der Vereine dargestellten Beziehungen zwischen Vereinen und ihren Geehrten im Kontext der damals relevanten wechselseitigen Aspekte zu analysieren. Hierzu werden sämtliche Beziehungen anhand der zu wechselseitigen bzw. beziehungsbezogenen Aspekten formulierten Fragenkomplexe analysiert.
Als Ergebnis dieser Analysen konnten folgende Fakten festgestellt werden: Erstens schienen die meisten der analysierten Beziehungen mit Bezug zu Funktionären ausschließlich auf der Ebene des Dienstamtes zu erfolgen. Zweitens zeigt die Analyse der Tempusformen, der zugänglichen Zeitebenen und weiterer Zeitfaktoren, dass die Mehrzahl der Beziehungsbeschreibungen in der Vergangenheit angesiedelt ist und meist nicht länger als ein Jahr dauerte. Mehrperioden-, Gegenwarts- und Zukunftsbezüge sind dagegen eher selten. Drittens werden Mitglieder in Empfängerrollen und besondere Ausführlichkeit in Günstlingswirtschaftsfragen vereinzelt erwähnt. In wenigen Fällen wird erwähnt, dass die Mitglieder auch individuelle Gefälligkeiten erhielten. Viertens gibt es Spannungsfelder zwischen spezifischen und allgemeinen Erwähnungen, wobei die Priorisierung der Repräsentation offensichtlich eine Rolle spielt. Fünftens fielen die Beschreibungen von Beziehungen zwischen Einzelpersonen und Vereinigungen tendenziell deutlich ausführlicher aus als die Berichte über das Handeln von Freiwilligengruppen. Sechstens: Ehrenamtliche Leistungen schienen insbesondere von hochrangigen Beamten erwartet zu werden. Siebtens: Den mit Angemessenheit assoziierten Begriffen zufolge hatte die Mehrheit der Beamten offenbar die vorgegebenen Diensterwartungen erfüllt, während eine Minderheit diese Erwartungen offenbar übererfüllt hatte. Bei externen Geehrten fehlen auffällig die typischen mit Angemessenheit assoziierten Begriffe wie καλῶς. Achtens: Etwa die Hälfte der Beamten hat die Substanz bzw. die Ressourcen der jeweiligen Organisation vermehrt. Die andere Hälfte hat sie erhalten oder konserviert. Neuntens: Im Zusammenhang mit dem Reziprozitätsaspekt fällt auf, dass die am häufigsten genannten Motivationen φιλοτιμία, εὐσέβεια und δικαιοσύνη Wertkonzepte sind, die prominent mit dem Aspekt von Austausch und Ehre konnotiert sind. his study examines questions of provisions, providers, and solidarity in the private association system of Athens and Attica. Against the background that private associations were long regarded as forms of organisation primarily pertaining poor and underprivileged sections of the population, it was already assumed in the earliest research that these collectives were based on group solidarity and that their members benefited at various levels from substantial support services provided by the associations. Although research in recent decades has shown that the resulting overall picture of private associations and their membership composition is anything but homogeneous, not least with regard to the socio-economic status of the members, it has nevertheless been possible to show that a rich spectrum of support services is tangible with regard to the entire ancient private association system and that there are also some indications of group solidarity.
The first chapter introduces and problematises the subject of the study and gives an outline of the relevant history of research on the topic in question and sketches out the approach and research methods. In the second chapter, basic social anthropological concepts of reciprocity are first discussed. It then focuses on the central features of Aristotleʼs concept of reciprocity, emphasising its guiding principles and cornerstones. It is stressed that Aristotleʼs approach distinguishes between natural and artificial relationships. The third chapter focuses on the harbour of Piraeus, where private cult associations were particularly characteristic and which can be described as their genuine habitat. The fourth chapter is dedicated to questions relating to solidarity and benefits in the context of associations and examines which solidarity benefits are conceivable under which conditions among association members and whether or to what extent the idea of voluntary, cross-member solidarity might to be considered as realistic. The fifth chapter also deals with provisions, but in contrast to the previous chapter, it concerns the services rendered to the associations by association officials and other persons of merit honoured in honorary decrees in certain fields of office and service. The sixth chapter focuses on the aspect of honour, which was already touched upon in the third chapter in its capacity as a medium of inclusion. As mentioned at the beginning, honour is of essential importance in the context of the study, as it was bestowed in return for services rendered. Continuing this line of thought, the seventh chapter deals with honorary decrees, which document that honour was awarded by a given corporate body to service providers according to the mechanism described. Against the background that the reciprocity-relevant text parts of the honorary decrees depict relationships that exhibit the basic characteristics of Sahlinʼs reciprocity patterns, the language used in these text parts is analysed in chapter eight from the point of view of reciprocity and relationship association. In the ninth chapter, these results are used to analyse the relationships between associations and their honorees depicted in the associationsʼ honorary decrees in the context of reciprocal aspects relevant at the time. To this end, all of the relationships are analysed using ten sets of questions formulated around reciprocal or relationship-related issues.
As a result of these analyses, the following facts were established. Firstly, most of the analysed relationships referring to functionaries appeared to take place exclusively at office service level. Secondly, the analysis of the tense forms, accessible time levels and other time factors reveals that the majority of the relationship descriptions are located in the past and mostly did not exceed the duration of one year. Multi-period, present and future references, on the other hand, are rather rare. Thirdly, concerning members in recipient roles a particular comprehensiveness in favouritism matters is mentioned occasionally. In a few cases, it is mentioned that the members also received individual favours. Fourthly, there are areas of tension between specific and general mentions, whereby prioritisation of representation obviously plays a role. Fifthly, the descriptions of relationships between individuals and associations tended to be much more elaborate than the reports of actions by groups of volunteers. Sixthly: Services provided on a voluntary basis seemed to be expected from high-ranking officials in particular. Seventhly, according to the adequacy-associated terms, the majority of officials had apparently performed within given service expectations, while a minority appeared to have overfulfilled those expectations. Concerning external honourees, the typical terms associated with adequacy such as καλῶς are strikingly missing. Eighthly: About half of the officials have increased the substance or resources of the respective organisation. The other half preserved or conserved them. Ninthly: In connection with the reciprocity aspect, it is noticeable that the most frequently mentioned motivations φιλοτιμία, εὐσέβεια and δικαιοσύνη are value concepts that are prominently connoted with the aspect of exchange and honour.
| Erscheinungsdatum | 30.06.2025 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Muziris ; 4 |
| Verlagsort | Münster |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 180 x 250 mm |
| Gewicht | 2500 g |
| Themenwelt | Geschichte ► Allgemeine Geschichte ► Altertum / Antike |
| Schlagworte | Athen • Hellenismus • Vereinswesen |
| ISBN-10 | 3-96327-274-0 / 3963272740 |
| ISBN-13 | 978-3-96327-274-5 / 9783963272745 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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