Arbeitsplätze sind Beziehungsplätze (eBook)
XVI, 42 Seiten
Springer-Verlag
978-3-662-71436-2 (ISBN)
In Zeiten digitaler Transformation und Künstlicher Intelligenz stoßen klassische Führungsmodelle zunehmend an ihre Grenzen. Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen und Organisationen gerade unter den Bedingungen tiefgreifenden Wandels Beziehung als zentrales Organisationsprinzip verstehen lernen – und wie Führungskräfte narrative, emotionale und unbewusste Dynamiken aktiv gestalten können. Auf Grundlage psychoanalytischer Konzepte von Freud, Lacan und anderen eröffnet der Autor einen neuen Blick auf Organisationen: als Räume libidinöser Ökonomie, in denen sich Begehren und Genießen diskursiv entfalten.
| Erscheint lt. Verlag | 17.5.2025 |
|---|---|
| Reihe/Serie | essentials |
| Zusatzinfo | XVI, 42 S. 2 Abb. |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Arbeitsplatz • Arbeitsplätze sind Beziehungsplätze • Arbeitsumfeld • Beratung • Beziehungsorientiertes Führen und Beraten • Beziehung zu Arbeitskollegen • Coaching im Job • Führung • Führungskräfte • Job • Leadership • Organisationsentwicklung • Psychoanalyse • Psychodynamik • Selbst- und Fremdwahrnehmung • Team im Arbeitsumfeld • Teamwork • Wirtschaftspsychologie |
| ISBN-10 | 3-662-71436-1 / 3662714361 |
| ISBN-13 | 978-3-662-71436-2 / 9783662714362 |
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