Umweltfreundliches Verhalten am Arbeitsplatz: Ökologisch nachhaltige Organisationen gestalten (eBook)
196 Seiten
Springer Berlin Heidelberg (Verlag)
978-3-662-70700-5 (ISBN)
Dieses Buch vereint die arbeits- und organisationspsychologische Forschung zu ökologischer Nachhaltigkeit mit praxisnahen Lösungen. Es beleuchtet individuelle Einflussfaktoren auf umweltfreundliches Verhalten, sowie die Rolle von Führung („Green Leadership“), Personalpraktiken („Green HRM“), Teamarbeit und Organisationskultur. Es gibt konkrete Werkzeuge an die Hand und beschreibt evidenzbasierte Interventionsansätze für die ökologische Transformation. Fallbeispiele und Interviews machen deutlich, wie Organisationen ihre Prozesse und Kulturen gestalten können, um umweltfreundliches Verhalten zu fördern.
| Erscheint lt. Verlag | 15.5.2025 |
|---|---|
| Reihe/Serie | SDG - Forschung, Konzepte, Lösungsansätze zur Nachhaltigkeit |
| Zusatzinfo | XII, 196 S. 41 Abb. |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Schlagworte | Ökologische Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz • Praxis-Leitfaden zum Umweltthema für die Personalarbeit • Umweltfreundliches Verhalten am Arbeitsplatz • Umwelt- und Klimaschutz am Arbeitsplatz • wissenschaftliche Handlungsempfehlungen für Nachhaltigkeit |
| ISBN-10 | 3-662-70700-4 / 3662707004 |
| ISBN-13 | 978-3-662-70700-5 / 9783662707005 |
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