Blick ins Buch

Fühlen

mit Emotionen arbeiten : erstaunliche Einsichten in unsere Gefühlswelten und wie wir sie verwirklichen

Martin Permantier, Susanne M. Zaninelli, Christoph Jan Kramer (Autoren)

Buch | Softcover

408 Seiten

2025 | 1. Auflage
Vahlen (Verlag)
978-3-8006-7548-7 (ISBN)

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Es gibt noch kein Buch auf dem Markt, das Gefühle und deren Erleben mit entwicklungspsychologischen Modellen in Verbindung setzt.
Das Buch gibt dem Leser ein klares Bild von den Zusammenhängen zwischen Selbstentwicklung und Führungskompetenzen.
Die Inhalte sind in einer Vielzahl von Beratungen, Vorträgen und Workshops in der Praxis erprobt und verfeinert worden.
Das Buch kann zum Standardwerk für alle werden, die diese neue Perspektive einnehmen wollen und mit ihren Gefühlen arbeiten wollen.

Gerade in Unternehmen und in der Arbeitswelt spielen Selbst- und Persönlichkeitsentwicklung eine immer wichtigere Rolle. Vermehrt wird Coaching in Anspruch genommen und die innere Arbeit wird zum Standard. Wir werden nur komplexitätsfähig, wenn wir unsere Innenwelt und damit uns und unsere Gefühle besser erleben lernen. Damit wird für alle die Arbeit mit den Gefühlen zu einem zentralen Entwicklungsfeld in der Führung.

Wo positive Leadership und emotionale Leadership gestartet sind, vertiefen wir die Innenschau und nehmen den Leser mit zu einer ganz neuen Erkenntniswelt. Der Welt Erfolg von Lisa Feldman Barrett "Wie Gefühle entstehen: Eine neue Sicht auf unsere Emotionen" hat die Tür geöffnet zu einem konstruktivistischeren Verstehen von Gefühlen. Hier setzt das Buch an, in dem es diese Perspektive um die konstruktivistischen, systemischen Erkenntnisse des Modells der Haltungen erweitert.

Das Buch hat neben dem fachlichen Part eine Menge von Entwicklungsgeschichten zu 22 Gefühlen, die den Leser zu neuen Perspektiven ermuntern und viele Aha-Erlebnisse beinhalten. Es kann damit zum Standardwerk für alle werden, die diese neue Perspektive einnehmen wollen und mit ihren Gefühlen arbeiten wollen.

Bis jetzt sind die modernen Erkenntnisse der Entwicklungspsychologie noch nie anschaulich und einfach umsetzbar für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte zugänglich gemacht worden. Die vielen Illustrationen und Beispiele bieten den Leser*innen einen einfachen Zugang und veranschaulichen, wie wir die Welt gemäß unserem Entwicklungsstand deuten und da aus unserer Realität konstruieren. Die Leser*innen können erkennen, aus welcher Haltung jemand die Welt interpretiert und Gefühle erlebt. Es ist kein Theoriewissen, sondern stark anwendungsbezogen.

"Fühlen ist eine moderne Einladung, die Welt der Emotionen auf allen Ebenen zu erforschen. Theorie und Praxis verbinden sich hier zu einem komplexen und klaren Leitfaden." Dr. Gabriel Ellis, Psychotherapeut und Philosoph

"Das Leben bietet so viel mehr, als nur durch rationales Denken und Handeln erfolgreich zu sein. Dieses Buch ist ein wichtiger Begleiter, die Allgegenwärtigkeit wahrhaftiger Liebe zu entdecken und zu fühlen." Ulf Troppens, Softwareentwickler und Produktmanager

"Für meine Entwicklung als Unternehmer war es entscheidend, auch die Welt des Fühlens in unsere Zusammenarbeit zu integrieren. Das Buch hat mir dabei ungeahnte neue Facetten eröffnet." Johannes Woithon, Unternehmer, GPTW-Preisträger

"Dieses Buch hat mich auf eine sehr bewegende Weise spüren lassen, dass Gefühle die hauptsächlichen Treiber von Entwicklung sind!" Dr. Jens Kruppa, Chemiker, Trainer und Coach

"Hier sind mit viel Liebe zum Detail kluge, sonst schwer greifbare Aspekte zum Fühlen als Dimension der ICH-Entwicklung geordnet und wie auf einer Perlenkette aufgefädelt. Damit werden auch diejenigen zu Perlentaucher*innen, die denken: Gefühle - das ist nichts für mich!" Antoinette Beckert, Leadership Coach & Change-Managerin

Erscheinungsdatum	22.03.2025
Zusatzinfo	Illustrationen
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Maße	160 x 240 mm
Gewicht	819 g
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Bewerbung / Karriere
	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Changemanagement • Führung • Haltung • Management • Werte
ISBN-10	3-8006-7548-X / 380067548X
ISBN-13	978-3-8006-7548-7 / 9783800675487
Zustand	Neuware