Organisation als Resonanzraum
Resonanz als Potential zur Krisenbewältigung - wie Organisationen und Individuen von Gemeinwohl profitieren können.
Wie können Organisationen und Individuen erfolgreich durch die Polykrise navigieren? In der Resonanz liegt das Potential, Konflikte zu meistern und gestärkt aus ihnen hervorzugehen. Positive Resonanz kann zu Wohlbefinden, Leistung, organisationalem Wandel und Erfolg beitragen und eine konstruktive Zusammenarbeit fördern. Resonanz als Beziehungsqualität emergiert oder verstummt im Zwischenraum von Interaktionen und Beziehungen. Magdalena Wallkamm zeigt auf, wie positive und negative Resonanzen entstehen oder verstummen und welche Auswirkungen sie auf Individuen, Organisationen und Gesellschaft haben. Es zeigt sich: ohne Gemeinwohl keine positive Resonanz.
Magdalena Wallkamm (Dr. rer. oec.) ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Witten/Herdecke und lehrt Organisation und Change Management an der Hochschule für Musik und Theater München. Als Stipendiatin der Karl Schlecht Stiftung forschte sie am Wittenberg-Zentrum für Globale Ethik und der HHL Leipzig Graduate School for Management zum Thema Organisation als Resonanzraum. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Resonanz, Gemeinwohl und Gesundheitsförderung.
Besprochen in:
SuchtMagazin, 2 (2025)
20220628Besprochen in:
SuchtMagazin, 2 (2025)
»Das Buch [ist] innovativ und inhaltsstark und ermöglicht, neue und überraschende Impulse für die Organisationsentwicklung abzuleiten.«
| Erscheinungsdatum | 30.10.2024 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Neue Ökonomie ; 3 |
| Verlagsort | Bielefeld |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 225 mm |
| Gewicht | 618 g |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Philosophie ► Allgemeines / Lexika |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Allgemeines / Lexika | |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation | |
| Schlagworte | Achtsamkeit • awareness • Change • Crisis • Economics • Economic Sociology • economy • Gemeinwohl • Individual • Individuum • In the Public Interest • Krise • Leistung • Ökonomie • Organisation • Organisationssoziologie • organization • Performance • resonance • Resonanz • Social relations • sociological theory • Sociology of Organizations • Sozialität • Soziologische Theorie • Wandel • well-being • Wirtschaft • Wirtschaftssoziologie • Wirtschaftswissenschaft • Wohlbefinden |
| ISBN-10 | 3-8376-7365-0 / 3837673650 |
| ISBN-13 | 978-3-8376-7365-4 / 9783837673654 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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