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Invisible Dynamics

Systemic Constellations in Organisations and in Business
Buch
205 Seiten
2009 | 2., Aufl.
Carl-Auer Verlag GmbH
978-3-89670-491-7 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Invisible Dynamics - Klaus P Horn, Regine Brick
CHF 39,10 inkl. MwSt
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The company is not booming, the customers are drifting away, innovation is at a standstill - What is wrong? A rational analysis can provide you with pieces of the problem, but never the whole picture. Systemic constellations give you the missing link. Success with this method in companies such as Daimler-Chrysler, IBM, and BMW has contributed to a booming interest in Europe.

Dr. Klaus P. Horn ist Psychologe und begann in den siebziger Jahren, wie viele andere, seine spirituelle Suche in Indien. Während er bei verschiedenen östlichen und westlichen Meistern lernte, studierte er zugleich die Methoden der abendländischen Wissenschaft und promovierte in Psychologie. Heute arbeitet er als Coach und freier Trainer für Organisationen und Unternehmen sowie in freier Praxis.

Regine Brick ist Kommunikationstrainerin, Moderatorin, Therapeutin (HPG) und arbeitet als systemische Beraterin und Trainerin. Zu ihren Arbeitsschwerpunkten gehören: Systemische Aufstellungsarbeit für berufliche und persönliche Anliegen, Voice Dialogue, Prozessbegleitung. Sie leitet Fortbildungen für Organisationsaufstellung und systemisches Coaching.

Erscheint lt. Verlag 24.8.2009
Sprache englisch
Gewicht 260 g
Themenwelt Geisteswissenschaften Psychologie Arbeits- und Organisationspsychologie
Medizin / Pharmazie Medizinische Fachgebiete Psychiatrie / Psychotherapie
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Planung / Organisation
Schlagworte case examples • Hardcover, Softcover / Psychologie/Angewandte Psychologie • HC/Psychologie/Angewandte Psychologie • Organisationsaufstellung • Organisationsentwicklung • systemic constellation
ISBN-10 3-89670-491-5 / 3896704915
ISBN-13 978-3-89670-491-7 / 9783896704917
Zustand Neuware
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