Transaktional vs. Transformational - Lea Leuthäuser

Blick ins Buch

Transaktional vs. Transformational (eBook)

Welcher Führungsstil gewinnt das Home Office?

Lea Leuthäuser (Autor)

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2023 | 1. Auflage
112 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-90704-2 (ISBN)

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Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,0, Hochschule Fresenius Düsseldorf (Hochschule Fresenius), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Masterarbeit liefert eine neue empirische Studie zum Thema Remote Leadership. Das Thema ist für den Forschungsdiskurs von hoher Relevanz, da die Corona Pandemie zu einer starken Zunahme von Homeoffice-Beschäftigten führte. Untersucht wird der Einfluss des transaktionalen sowie transformationalen Führungsstils und spezifischem Führungsverhalten auf die Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitenden im Homeoffice. Außerdem wird der Zusammenhang zwischen der quantitativen Home-office-Nutzung und der Arbeitszufriedenheit erforscht. Das Erhebungsinstrument um-fasst einen Online-Fragebogen, welcher Teile der Behavior Items von Pearce und Sims (2002) und der Transformational Leadership Behavior Scale von Podsakoff, MacKenzie und Boomer (1996) beinhaltet. Die Überprüfung der generierten Hypothesen erfolgt mittels einer Stichprobe von N = 241.

Erscheint lt. Verlag	14.7.2023
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Themenwelt	Geisteswissenschaften
Themenwelt	Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie
Schlagworte	Arbeitszufriedenheit • Corona Pandemie • Erhebungsinstrument • Führungsstil • Führungsverhalten • Homeoffice • Quantitative Homeoffice-Nutzung • Remote Leadership • transaktionaler Führungsstil • transformationaler Führungsstil
ISBN-10	3-346-90704-X / 334690704X
ISBN-13	978-3-346-90704-2 / 9783346907042

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