Multitasking am Arbeitsplatz im Informationszeitalter. Möglichkeiten und Grenzen der Kognition (eBook)
54 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-74867-6 (ISBN)
Unter welchen Bedingungen ist Multitasking möglich und effizient?
Welche Folgen hat Multitasking in Hinblick auf die Arbeitsleistung und Aufmerksamkeit einer Person, insbesondere im Informationszeitalter?
Als theoretische Rahmung dienen die Threaded Cognition Theory von Salvucci & Taatgen (2008) und das Goal-Activation Model von Altmann & Trafton (2002), da beide in Kombination vermutlich den ersten und aktuellsten Flaschenhalsansatz darstellen, der sowohl die Zeitverzögerung als auch die erhöhte Fehlerquote beim Multitasking erklären kann. Beide Ansätze werden zwar nicht zu einer neuen, eigenständigen Theorie synthetisiert, jedoch wird aufgezeigt, dass beide in Kombination nützlich zur Beschreibung und Erklärung arbeitsrelevanter Multitasking-Situationen sind. Deshalb wird die Effizienz der Aufgabenbearbeitung ebenfalls ausgehend von diesen zwei Kriterien (Zeit und Fehlerquote) beurteilt.
Im ersten Teil der Arbeit werden wichtige Grundbegriffe, Konzepte und Modelle definiert und erläutert, sodass es eine verständliche Einführung in das Thema "Aufmerksamkeitsforschung" und "Multitasking" darstellt. Im zweiten Teil werden die Theorien zu Multitasking (dt.: Mehrfachaufgabenperformanz) aufgearbeitet. Im dritten Teil werden die theoretischen Erkenntnisse über die wichtigsten Aspekte des Multitaskings in Zusammenhang mit der Arbeitsleistung am Arbeitsplatz diskutiert und wo sinnvoll, durch Beispiele veranschaulicht.
| Erscheint lt. Verlag | 19.10.2022 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Schlagworte | Allgemeine Psychologie • altmann • Arbeitsplatzgestaltung • attention • aufgabenbearbeitung • aufgabenwechsel • Aufmerksamkeit • Automation • Automatisierung • bottle neck • Cognition • cognitive model • concurrent multitasking • declarative memory • Deklarative Ressource • digitalisation at the workplace • Digitalisierung • Digitalisierung am Arbeitsplatz • Flaschenhals • goal-activation model • goal-oriented cognition • Hausarbeit Psychologie • Human-Computer interaction • Kognition • Mehrfachaufgabenperformanz • memory rehearsal • motoric ressources • Motorisches Ressource • Multitasking • Multitasking am Arbeitsplatz • procedural ressources • Prozedurale Ressource • Salvucci • Taatgen • Task-Set Intertia (TSI) • Task-Set Re-Konfiguration (TSR) • Threaded Cognition Theory • Trafton • Unterbrechungswissenschaft • Wechselkosten • Zielaktivierung • Zielaktivierungstheorie |
| ISBN-10 | 3-346-74867-7 / 3346748677 |
| ISBN-13 | 978-3-346-74867-6 / 9783346748676 |
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