Weniger Stress am Arbeitsplatz. PERMA-Lead als Instrument zur Entfaltung organisationaler High Performance (eBook)
174 Seiten
EconoBooks (Verlag)
978-3-96356-181-8 (ISBN)
Warum schaffen es einige Unternehmen trotz der Herausforderungen, überdurchschnittliche Leistungen und zufriedene Mitarbeiter zu erzielen, wohingegen andere Unternehmen mit steigenden negativen Kennzahlen und unzufriedenen Mitarbeitern zu kämpfen haben? Wie sieht demnach effiziente Führung aus, die Mitarbeiter glücklich macht und gleichzeitig den unternehmerischen Erfolg erhöht?
Denise Klein geht diesen Fragen in ihrer Studie auf den Grund und untersucht das Potenzial des Positive-Leadership-Ansatzes "PERMA-Lead". Ihre Arbeit ist in einen literaturbasierten Theorieteil und eine empiriebasierte Analyse gegliedert. Dabei bezieht sie sich auf die aktuellen Herausforderungen und die derzeitige Ausprägung von PERMA-Lead in Unternehmen sowie auf das Entwicklungspotenzial und die perspektivischen Maßnahmen zum Ausbau von PERMA-Lead, um entsprechende Handlungsempfehlungen auszusprechen.
Aus dem Inhalt:
- Positive Leadership;
- Perma-Lead;
- Engagement;
- Erfolg;
- Handlungsempfehlungen
| Erscheint lt. Verlag | 22.11.2021 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Schlagworte | Führung • PERMA-Lead • Positive Leadership • Positive Organizational Scholarship • PsyCap • Psychologisches Kapital • Unternehmensführung |
| ISBN-10 | 3-96356-181-5 / 3963561815 |
| ISBN-13 | 978-3-96356-181-8 / 9783963561818 |
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