Emotional Connection, The EmC Strategy - Lola Gershfeld, Ramin Sedehi

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Emotional Connection, The EmC Strategy (eBook)

How Leaders Can Unlock the Human Potential, Build Resilient Teams, and Nurture Thriving Cultures

Lola Gershfeld, Ramin Sedehi (Autoren)

eBook Download: EPUB

2021
158 Seiten
Business Expert Press (Verlag)
978-1-63742-027-0 (ISBN)

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Ebook-Leseprobe (EPUB)

Underlying all our interactions are the emotions we are operating with, both consciously and unconsciously. Emotions, and not the content, are the most powerful presence in the room during conflicts and stress. Emotions are the most powerful agents of change.This book lights the way to appreciating the importance of developing the emotional language to describe, acknowledge, and address emotions in the workplace using a proven and methodical approach absent in most other EI strategies. The EmC strategy enables leaders to connect more effectively, energize a harmonious workplace, and nurture creativity and innovation to achieve unprecedented results. When leaders emotionally connect, they help people reach their full potential and build thriving communities.

Erscheint lt. Verlag	10.4.2021
Verlagsort	New York
Sprache	englisch
Maße	150 x 150 mm
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Sozialpsychologie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Logistik / Produktion
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Projektmanagement
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	board engagement • Building Trust • Business Success • Change Management • Collaboration • company culture • Conflict Management • Conflict Resolution • Creativity • Diversity • emotional connection • emotional education • Emotional Health • Emotional Intelligence • enthusiasm • fun at work • Inclusion • Innovation • Leadership • leadership development • Leadership Training • Motivation • Productivity • Psychological Safety • quality of life • relationships • Stress • Team building • team dynamics • team engagement • thriving culture • Transparency • Volatility • Work environment • Workplace Conflict • workplace culture • Workplace relationships • Work Stress
ISBN-10	1-63742-027-7 / 1637420277
ISBN-13	978-1-63742-027-0 / 9781637420270

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