Diskriminierung und Antidiskriminierung (eBook)
282 Seiten
Transcript Verlag
978-3-8394-5081-9 (ISBN)
Was liegt (Anti-)Diskriminierung zu Grunde, in welchen Räumen findet sie statt und welche Dimensionen nimmt sie an? Die Beiträger*innen des Bandes widmen sich diesen und den Fragen nach Definition, Ursachen und Wirkungen von verschiedenen Formen der Diskriminierung und nähern sich gleichzeitig dem theoretischen und praktischen Verständnis von Antidiskriminierung. Durch die Verknüpfung von Wissenschaft und Praxis in verschiedenen Textsorten leisten sie nicht nur einen wertvollen Beitrag zur Schärfung gesellschaftlich wirksamer Begrifflichkeiten, sondern sprechen auch explizit sowohl eine wissenschaftliche als auch eine an der praktischen Antidiskriminierungsarbeit interessierte Leser*innenschaft an.
Gero Bauer (Dr. phil.) ist Literatur- und Kulturwissenschaftler und Geschäftsführer des Zentrums für Gender- und Diversitätsforschung der Universität Tübingen.
Maria Kechaja (M.A.) ist empirische Kulturwissenschaftlerin und Ethnologin. Sie arbeitet bei adis e.V. in den Bereichen Empowerment und Jugendkulturarbeit.
Sebastian Engelmann (Dr. phil.) ist Postdoc am Institut für Erziehungswissenschaft der Universität Tübingen.
Lean Haug (M.A.) ist Antidiskriminierungsberater_in bei adis e.V. mit dem Schwerpunkt LSBTIQ* und Empowerment von trans Personen.
Inhalt 5
Diskriminierung und Antidiskriminierung: Eine Einleitung 7
1. Grundlagen der (Anti-)Diskriminierung 23
Antidiskriminierung im Zusammenspiel von Beratung und Empowerment 23
Die gesellschaftliche Funktion von Diskriminierung und Diskriminierungskritik 43
Sieben Eckpunkte zu unserem Verständnis von Diskriminierung 59
2. Räume der (Anti-)Diskriminierung 79
Wissen schafft: Zur feministischen Praxis im universitären Kontext 79
Diskriminierungsschutz aktiv gestalten: Herausforderungen und Möglichkeiten für Hochschulen 99
Politische Hochschuldidaktik, Queer Theory und Antidiskriminierungspraxis: Eingreifende Bemerkungen 111
Diskriminierung durch Algorithmen vermeiden: Analysen und Instrumente für eine demokratische digitale Gesellschaft 129
Künstliche Intelligenz in der Medizin: Diskriminierung oder Fairness? 149
Diskriminierung als Identität? Phänomene von Un/doing Gender in der Katholischen Kirche 165
Keine Trauung für alle: Die Diskriminierung gleichgeschlechtlicher Ehepaare in der Evangelischen Landeskirche in Württemberg 183
3. Dimensionen der (Anti-)Diskriminierung 201
Konkurrenz vs. Solidarität: Überlegungen zu den Chancen und Herausforderungen jüdischmuslimischer Allianzen 201
»Das Transsexuellengesetz ist eine massive Menschenrechtsverletzung«: Zur institutionellen Diskriminierung von trans* Personen und den Möglichkeiten von Beratung 213
Diskriminierung aufgrund von Behinderungen 229
Rassismus als traumatisches Erlebnis: Implikationen für die Soziale Arbeit 243
Ist Armut Diskriminierung? Ein Diskussionsbeitrag für die Soziale Arbeit 257
Autor*innen 275
| Erscheint lt. Verlag | 8.3.2021 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Gesellschaft der Unterschiede |
| Gesellschaft der Unterschiede | |
| Gesellschaft der Unterschiede | Gesellschaft der Unterschiede |
| Verlagsort | Bielefeld |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 150 x 150 mm |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften |
| Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung | |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien | |
| Schlagworte | Antidiskriminierung • Anti-genderism • Antigenderismus • Begriffsbildung • Behinderung • conceptualization • conflict • Disability Studies • Discrimination • Diskriminierung • Empowerment • Evangelische Landeskirche • Gender Studies • Gesellschaft • Hochschule • Identitätspolitik • Identity politics • Konflikt • Pädagogik • Pedagogy • Politics • Politik • Practice • Praxis • Queer • racial profiling • Racism • Rassismus • Science • Social Inequality • Society • Sociology • Soziale Ungleichheit • Soziologie • University • Verhalten • Wissenschaft • Württemberg |
| ISBN-10 | 3-8394-5081-0 / 3839450810 |
| ISBN-13 | 978-3-8394-5081-9 / 9783839450819 |
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