Erfolgsleere (eBook)
Verlag Karl Alber
978-3-495-82022-3 (ISBN)
In der Arbeitswelt Erfolg zu haben verlangt, sich rational und ehrgeizig zu verausgaben. Die Sinnfragen bleiben zu Hause, Eigensinn und Ideale schleifen sich ab. Die Industriegesellschaft kann Menschen zu charakterlosen Funktionären machen. Sie leiten dann mit derselben stummen Professionalität eine Schule oder eine »Investmentbank«, stellen ebenso fleißig und loyal Bücher oder Bomben her. Wie sind unsere Arbeitswelten entstanden - und wie funktionieren sie? Warum fasziniert, fesselt und verdummt uns der Ehrgeiz? Warum sollten wir uns gegen die Durchformung unseres Daseins durch die Karriere wehren? Und wie ermöglicht es das Philosophieren, sich eine eigene Lebensweise zu bewahren? Das sind die Fragen der Philosophie für die Arbeitswelt.
Dr. Michael Andrick (geb. Krause), Studium in Deutschland und England, 2010 Promotion in Philosophie (FU Berlin). Seit 2006 in Großunternehmen tätig, u.a. drei Jahre als Führungskraft in den USA und als Digitalisierungsmanager in Deutschland. Mit seiner Frau und drei Töchtern lebt und arbeitet er in Berlin.
Inhalt 8
1. Das Rätsel unserer Normalität 12
2. Handwerk des Lebens 21
Der Zeitgeist 21
Wertvorstellungen 24
Sich selbst erzählen 29
Philosophieren ist das Handwerk des Lebens 31
Was ist Moralität? 34
Die Entstehung unserer Lage 37
3. Moralität und Anpassung 42
Mitglied werden und selbständig bleiben 42
Die stille Macht des Nachdenkens 45
Wie Funktionäre ums Leben kommen 48
Wie Menschen am Leben bleiben 57
4. Die Ordnung des Ansehens 62
Unsere Selbstverständlichkeiten und ihre Vorgänger 63
Der Druck von Jahrhunderten 69
Sprachfindungsstörung 73
Das Gehäuse des Ehrbegriffs 77
Respekt als Autoritätskult 82
Zugesprochene Persönlichkeit 85
Soziale Navigation 87
5. Erlösung im Erfolg? 93
Ablenkungsstress 95
Karriere als Standardidentität 98
Lauwarme Erlösung und Funktionärsreligion 99
Mythos des Erfolgs 105
Würde des Profits 112
Die pseudomoralische Fassade des Betriebs 115
6. Arbeitswelt statt Wirklichkeit 120
Arbeitswelt, oder: Ein Teil spielt Ganzes 121
Der Weg in die Teilwelten-Welt 125
Verdrängung des Wirklichen 130
Rationalität und Vernunft 133
In der Wirklichkeit leben 136
7. Professionalität und Führung des »Humankapitals« 141
Professionalität als befreiender Gehorsam 144
Führung als Veränderungskunst 152
Wer kann führen? 155
Moralische Tücken der Veränderung 159
Die moralische Dauerkrise der Führungskraft 164
Das Alibi des Relativismus 170
8. Ehrgeiz und Erstarrung 178
Die Wahrheit sagen 179
Annäherung an den Ehrgeiz 183
Die Leere der Ehre 186
Ehrgeiz ist pseudomoralischer Wahnsinn 191
Das übliche Verhängnis 196
Der eigene Ausweg 203
| Erscheint lt. Verlag | 17.2.2020 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Philosophie ► Allgemeines / Lexika |
| Schlagworte | Angewandte Ethik • Arbeitsleben • Arbeitspsychologie |
| ISBN-10 | 3-495-82022-1 / 3495820221 |
| ISBN-13 | 978-3-495-82022-3 / 9783495820223 |
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