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Blick ins Buch

Sozialpolitik und Organisation

Formen betrieblicher Sozialpolitik in der rheinisch-westfälischen Eisen- und Stahlindustrie seit der Mitte des 19. Jahrhunderts bis 1933

Susanne Hilger (Autor)

Buch | Softcover

415 Seiten

1996
Steiner, Franz (Verlag)
978-3-515-06972-4 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Inhaltsverzeichnis (PDF)

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Betriebliche Sozialpolitik wurde seit dem 19. Jahrhundert zu einem zentralen Bestandteil von Anreizsystemen in Unternehmungen. Sozialleistungen wie Krankenkassen und Wohnungsbau wurden nicht nur durch die allgemeine wirtschaftliche Situation, sondern auch durch den Typ des Unternehmens, seine Struktur und Rechtsform geprägt.

Am Beispiel ausgewählter Firmen der rheinisch-westfälischen Eisen- und Stahlindustrie untersucht die Autorin die Wechselwirkungen zwischen betrieblicher Sozialpolitik und Organisation vor dem Hintergrund der sich wandelnden Unternehmensstrukturen. In Auseinandersetzung mit der Chandler'schen Organisationstheorie wird deutlich, inwieweit sich der Wandel vom "Eigentümer-" zum "Manager-Unternehmen" auch auf die Qualität von betrieblicher Sozialpolitik auswirkte.

Reihe/Serie	Zeitschrift für Unternehmensgeschichte ; 94
Zusatzinfo	m. 48 Abb. u. 42 Tab.
Sprache	deutsch
Gewicht	695 g
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Geschichte
Themenwelt	Wirtschaft ► Allgemeines / Lexika
Schlagworte	HC/Wirtschaft/Allgemeines, Lexika
ISBN-10	3-515-06972-0 / 3515069720
ISBN-13	978-3-515-06972-4 / 9783515069724
Zustand	Neuware