Stereotype, Vorurteile und soziale Diskriminierung
Theorien, Befunde und Interventionen
Seiten
2020
|
2., überarbeitete und aktualisierte Auflage
Beltz (Verlag)
978-3-621-28422-6 (ISBN)
Beltz (Verlag)
978-3-621-28422-6 (ISBN)
Das konkurrenzlose Grundlagenwerk
Stereotype, Vorurteile und soziale Diskriminierung sind seit den Anfängen der Sozialpsychologie zentrale Themen in psychologischer Theorienbildung und Forschung. Es sind Grundlagenthemen, die in viele psychologische Bereiche hineinragen und gesellschaftlich immer relevanter werden.
Das Buch ist ideal für alle BA- und MA-Studiengänge in Psychologie, Soziologie und Pädagogik. Es ist das einzige deutschsprachige Werk, das das Thema so umfassend darstellt. Die Neuauflage wurde grundlegend überarbeitet und aktualisiert. Neue Kapitel sind »Entwicklungspsychologische Grundlagen von Vorurteilen« und »Vorurteile gegenüber Migranten«. Weitere neue Themen sind u.a. Kontakthypothese, Zivilcourage, Diversity Management in Unternehmen.
Stereotype, Vorurteile und soziale Diskriminierung sind seit den Anfängen der Sozialpsychologie zentrale Themen in psychologischer Theorienbildung und Forschung. Es sind Grundlagenthemen, die in viele psychologische Bereiche hineinragen und gesellschaftlich immer relevanter werden.
Das Buch ist ideal für alle BA- und MA-Studiengänge in Psychologie, Soziologie und Pädagogik. Es ist das einzige deutschsprachige Werk, das das Thema so umfassend darstellt. Die Neuauflage wurde grundlegend überarbeitet und aktualisiert. Neue Kapitel sind »Entwicklungspsychologische Grundlagen von Vorurteilen« und »Vorurteile gegenüber Migranten«. Weitere neue Themen sind u.a. Kontakthypothese, Zivilcourage, Diversity Management in Unternehmen.
Prof. Dr. Lars-Eric Petersen, Universität Halle, Institut für Sozial- und Organisationspsychologie.
Prof. Dr. Bernd Six, Universität Halle, Institut für Sozial- und Organisationspsychologie
»Ein Buch, das sicherlich für universitäre Kontexte hervorragend geeignet ist, bietet aber auch Praktiker*innen in der interkulturellen- und transkulturellen Arbeit viele Impulse und Anregungen.« Elisabeth Vanderheiden, socialnet.de, 19.03.2021
»Ein Buch, das sicherlich für universitäre Kontexte hervorragend geeignet ist, bietet aber auch Praktiker*innen in der interkulturellen- und transkulturellen Arbeit viele Impulse und Anregungen.« Elisabeth Vanderheiden, socialnet.de, 19.03.2021
| Erscheinungsdatum | 01.04.2020 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 40 schw.-w. Zeichn., 10 schw.-w. Tab. |
| Verlagsort | Weinheim |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 165 x 240 mm |
| Gewicht | 668 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeine Psychologie |
| Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Sozialpsychologie | |
| Schlagworte | Altersvorurteile • Bedrohung • Diversity Management • Rassismus • Soziale Diskriminierung • Soziale Identität • Soziale Identität • Stereotype • Stigmatisierung • Vorurteilie • Zivilcourage |
| ISBN-10 | 3-621-28422-2 / 3621284222 |
| ISBN-13 | 978-3-621-28422-6 / 9783621284226 |
| Zustand | Neuware |
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