Estudio de los tipos de personalidad y el nivel de sensibilidad
De los empleados que atienden a los niños con síndrome de down
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2018
Editorial Académica Española (Verlag)
978-3-659-65485-5 (ISBN)
Editorial Académica Española (Verlag)
978-3-659-65485-5 (ISBN)
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Cada actividad laboral requiere una característica de personal adecuada para un mejor desenvolvimiento y un mejor rendimiento, por esta razón es indispensable realizar una evaluación correcta de este factor en una selección de personal. Podemos decir que la personalidad caracteriza y define la manera de ser y de funcionar del ser humano, que incluye su comportamiento, disposición y rasgos esenciales. Bajo esta nueva realidad surge la necesidad de relacionar la inteligencia espiritual en el ámbito laboral; estando claro que la calidad de sensibilidad que se produce en un sistema organizacional depende del tipo de emociones positivas o negativas que determinan el clima laboral. El nivel de sensibilidad, reactiva o proactiva, define los antivalores o valores organizacionales. Es por ello que nos propusimos estudiar la personalidad y la sensibilidad como aspectos importantes para tratar con niños especiales, en este caso con niños que presentan síndrome de Down. ¿Cuáles son los tipos de personalidad y el nivel de sensibilidad que presentan los empleados que los atienden?, esto y más lo desarrollaremos en el contenido.
Zamora López, Asdruelys
Venezolana, Licenciada en Gerencia de RR.HH. Egresada de la Universidad de Oriente, con más de 6 años de experiencia en el área. Trabajando específicamente en consultoras de la industria petrolera de su país. Actualmente preparándose en el área de Selecciones IT, en la ciudad de Buenos Aires.
| Erscheinungsdatum | 27.10.2018 |
|---|---|
| Sprache | spanisch |
| Maße | 150 x 220 mm |
| Gewicht | 111 g |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeines / Lexika |
| Schlagworte | comportamiento • emociones • inteligencia espiritual • personalidad • Sensibilidad • sindrome de down |
| ISBN-10 | 3-659-65485-X / 365965485X |
| ISBN-13 | 978-3-659-65485-5 / 9783659654855 |
| Zustand | Neuware |
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