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L'appropriation des compétences en évolution professionnelle

(Autor)

Buch | Softcover
64 Seiten
2018
Éditions universitaires européennes (Verlag)
978-613-8-42265-5 (ISBN)
CHF 55,85 inkl. MwSt
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Ce texte étudie l'appropriation des compétences dans le cadre du conseil en évolution professionnelle afin de favoriser l'employabilité des bénéficiaires. Après une réflexion sur les déterminants de l'appropriation, le concept d'auto-connaissance sous quatre dimensions est étudié. Une comparaison des prestations conseil en évolution professionnelle et bilan de compétences est effectuée grâce à un questionnaire regroupant l'ensemble des dimensions de l'auto-connaissance. Un recueil de données auprès de 307 participants ayant effectués soit en bilan de compétences, soit un conseil en évolution professionnelle, soit aucunes prestations, a été effectué. Les résultats de cette recherche montrent un réel besoin en auto-connaissance chez les bénéficiaires du conseil en évolution professionnelle. De part ces résultats, des outils d'amélioration de la connaissance de soi sont constitués en reprenant le questionnaire utilisé dans l'étude. Enfin, un certain nombre de recommandations sont émises quant à la pertinence de la mise en place du dispositif auprès des bénéficiaires et conseillers en évolution professionnelle.

Hervé, Solène
Durant mes années d'études en psychologie, j'ai rapidement compris l'importance du bien-être au travail. Ainsi me suis-je dirigée vers la psychologie du travail. Fort de mon expérience de master 1, c'est en master 2 que j'effectue un mémoire sur le conseil en évolution professionnelle, conseil encore peu documenté de part sa récence.

Erscheinungsdatum
Sprache französisch
Maße 150 x 220 mm
Gewicht 113 g
Themenwelt Geisteswissenschaften Psychologie Allgemeines / Lexika
Schlagworte appropriation des compétences • auto-connaissance • Bilan de compétences • Conseil en évolution professionnelle • employabilité
ISBN-10 613-8-42265-1 / 6138422651
ISBN-13 978-613-8-42265-5 / 9786138422655
Zustand Neuware
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