Jobsharing als CSR-Instrument zur Integration von Geflüchteten (eBook)
XIII, 96 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-21128-8 (ISBN)
Samantha Staub entwickelt mit dem Jobsharing mit Geflüchteten einen innovativen Ansatz, mit dem Unternehmen einen substanziellen Beitrag zur Lösung der Integrationsherausforderung im Kontext der aktuellen Flüchtlingssituation leisten können. Auf Basis von konzeptioneller und qualitativ-empirischer Forschung werden die zentralen Erfolgsfaktoren für die Umsetzung dieses Ansatzes in der Praxis herausgearbeitet.
Samantha Staub verfasste ihre Masterarbeit bei Prof. Dr. Ulrich Gilbert am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensethik, an der Universität Hamburg.
Samantha Staub verfasste ihre Masterarbeit bei Prof. Dr. Ulrich Gilbert am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensethik, an der Universität Hamburg.
Die Integration von Geflüchteten als gesamtgesellschaftliche Herausforderung.- Die betriebliche Integration von Geflüchteten.- CSR - Implikationen für den unternehmerischen Integrationsbeitrag.- DiM als Schnittstellenkonzept zwischen CSR und HRM.- Chancen, Risiken und CSR-Potenziale des Jobsharings.- Jobsharing mit Geflüchteten als Modell für gezielte Integration.
| Erscheint lt. Verlag | 17.2.2018 |
|---|---|
| Reihe/Serie | BestMasters | BestMasters |
| Zusatzinfo | XIII, 96 S. 6 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Philosophie ► Allgemeines / Lexika |
| Wirtschaft | |
| Schlagworte | Arbeitsplatzteilung • Corporate Social Responsibility • Diversity Management • Flüchtlingsintegration • Human Resource Management • Work-Life-Balance |
| ISBN-10 | 3-658-21128-8 / 3658211288 |
| ISBN-13 | 978-3-658-21128-8 / 9783658211288 |
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