Multikulturalität und das Human Resources Management. Multikulturelle Sozialisationen als Prädiktor berufsbezogener Kompetenzen
Eine empirische Studie
Seiten
2017
|
17001 A. 1. Auflage
GRIN Verlag
978-3-668-55420-7 (ISBN)
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978-3-668-55420-7 (ISBN)
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Akademische Arbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,70, Hochschule Osnabrück, Sprache: Deutsch, Abstract: Viele mögliche Prädiktoren berufsrelevanter Kompetenzen und Fähigkeiten, unter ihnen multikulturelle Sozialisationen, sind bislang wenig erforscht. Daher untersucht die vorliegende Studie an 1059 Befragten, von denen insgesamt n = 595 komplette Datensätze lieferten, inwieweit Angaben zu Demografie, Lebenssituation und multikulturelle Sozialisationen, eine Vorhersagekraft für berufsrelevanten Kompetenzen, wie soziale Kompetenz, Leistungsmotivation und interkulturelle Kompetenz leisten. Zugrunde liegt eine nicht-experimentelle Fragebogenuntersuchung (exploratives Design) mit selbstentwickelten Items sowie standardisierten Messinstrumenten (ISK-K nach Kanning, LMI-K nach Schuler, Prochaska & Frintrup, MPQ nach van der Zee & van Oudenhoven). Die Studie bietet sowohl eine Grundlage für weitergehende Forschung zu Prädiktoren berufsrelevanter Kompetenzen (Kriterium), als auch praktische Erkenntnisse im Hinblick auf multikulturelle Differenzen für Organisations- und Personalentwicklung, Personalauswahl sowie für das Human Resources Management allgemein.
| Erscheinungsdatum | 06.12.2020 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 133 g |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeines / Lexika |
| Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeine Psychologie | |
| Schlagworte | Frintrup • HR • Humanresources • Human Resources • interkulturellekompetenz • Interkulturelle Kompetenz • Inventar sozialer Kompetenzen • InventarsozialerKompetenzen • ISK • kanning • Korrelation • Kultur • Leistungsmotivationsinventar • LMI • MPQ • Multicultural Personality Questionnaire • MulticulturalPersonalityQuestionnaire • Multikulturalität • Multikulturelle Sozialisationen • MultikulturelleSozialisationen • Personalmanagemt • Prädiktor berufsbezogener Kompetenzen • PrädiktorberufsbezogenerKompetenzen • Prochaska • Schuler • Unternehmenskultur • van der Zee • vanderZee • van Oudenhoven • vanOudenhoven • Wirtschaftspsychologie |
| ISBN-10 | 3-668-55420-X / 366855420X |
| ISBN-13 | 978-3-668-55420-7 / 9783668554207 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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