Ethische Führung als Basis für ein integres und compliance-konformes Führungsverhalten

Julia Naujoks (Autor)

Buch | Softcover

32 Seiten

2017 | 17001 A. 1. Auflage
GRIN Verlag
978-3-668-55249-4 (ISBN)

Infos

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,2, ( Europäische Fernhochschule Hamburg ), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit hat zum Ziel, die Grundsätze der ethischen Führung aufzuzeigen und gewonnene Kenntnisse anhand eines Fallbeispiels in die Praxis zu überführen.Zunächst erfolgt die Klärung der Begriffe "ethische Führung" in Abgrenzung zu den Begriffen "Führungsethik" und "Führung" im Allgemeinen. Es werden die Entstehungsgeschichte und wesentliche theoretische Charakteristika aufgezeigt, sowie zentrale und aktuelle Forschungsergebnisse dargelegt. Im Weiteren wird am vorgegebenen Fallbeispiel eine Situationsanalyse durchgeführt, um Ansätze zur Erklärung des Verhaltens der Führungskraft im Fallbeispiel heraus zu arbeiten und die Auswirkungen für die betroffenen Mitarbeiter und die Organisation bzw. das Unternehmen abzuleiten.Abschließend werden aus den gewonnenen Erkenntnissen Handlungsempfehlungen für Führungskräfte abstrahiert und vorgestellt.

Produkt-Details

• Erscheinungsdatum: 13.03.2019
• Sprache: deutsch
• Maße: 148 x 210 mm
• Gewicht: 60 g
• Themenwelt: Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeines / Lexika
• Themenwelt: Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeine Psychologie
• Schlagworte: Belohnungssystem • Compliance • ethicalleadership • Ethical Leadership • Ethik • Ethische Führung • EthischeFührung • Fallbeispiel • Führung • Führungsethik • Führungskräfte • Führungspsychologie • Führungsstil • Führungsverhalten • good leadership • goodleadership • Gute Führung • GuteFührung • Handlungsempfehlungen • Integrität • Leadership • Mitarbeiter • Mitarbeiterführung • Unternehmen • Unternehmensführung • Werte • Zukunft
• ISBN-10: 3-668-55249-5 / 3668552495
• ISBN-13: 978-3-668-55249-4 / 9783668552494
• Zustand: Neuware