Der Team-Entwickler (eBook)
288 Seiten
Knaur eBook (Verlag)
978-3-426-45001-7 (ISBN)
In einer unberechenbaren Welt ist erfolgreiches Team-Building wichtiger denn je. Deutschlands gefragtester Coach für Persönlichkeitsentwicklung und Zielerreichung, Jens Corssen, zeigt gemeinsam mit seinem Coaching-Partner Stefan Gröner in ihrem aktuellen psychologischen Sachbuch, wie aus dem Selbst-Entwickler ein erfolgreicher Team-Entwickler wird – unverzichtbar für Führungskräfte, Teamleiter und Trainer.
Ein guter Vorgesetzter unterstützt seine Mitarbeiter nicht nur fachlich, sondern ist auch ein aufmerksamer Beziehungsmanager. Er vermittelt Orientierung und Vertrauen und leitet sein Team an, Herausforderungen entschlossen und leidenschaftlich anzunehmen. Basierend auf der bewährten Philosophie und Praxis des Selbst-Entwicklers® haben die Autoren spezielle Teamrollen entwickelt, die den innovativen Führungsstil des Team-Entwicklers anschaulich machen.
Die erfahrenen Profis Corssen und Gröner vermitteln auf überzeugende Weise, wie man mit einer motivierenden Haltung und neuartigen Führungstools aus individuellen Persönlichkeiten ein begeistertes, selbstbewusstes und erfolgreiches Team entwickeln kann. Der Team-Entwickler ist ein Muss für alle, die ihre Führungskompetenzen auf das nächste Level bringen und nachhaltige Teamerfolge erzielen möchten.
Jens Corssen, Diplompsychologe, Verhaltenstherapeut, Berater und Autor, gilt als einer der erfolgreichsten Trainer für Persönlichkeitsentwicklung und Zielerreichung. Zu seinen Klienten zählen Vorstandsmitglieder deutscher DAX-Unternehmer ebenso wie Spitzensportler. Jens Corssens Markenzeichen ist die von ihm entwickelte Philosophie und Praxis des Selbst-Entwicklers®, die zu einem der erfolgreichsten Coachingkonzepte im deutschsprachigen Raum avanciert ist. 2004 ist sein Longseller "Der Selbst-Entwickler. Das Corssen Seminar" erschienen. Jens Corssen lebt und arbeitet in München. Stefan Gröner, ehemaliger Top-Medienmanager und Handball-Bundesliga-Profi, ist einer der erfolgreichsten deutschen Change-Manager und Vortragsredner. Daneben lehrt er als Professor Unternehmensstrategie und -kommunikation. Stephanie Ehrenschwendner arbeitete viele Jahre in leitenden Positionen im Verlagswesen und ist heute als Autorin und Beraterin für Verlage tätig.
| Erscheint lt. Verlag | 26.10.2017 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie |
| Schlagworte | agile Führung • Beziehungsmanagement im Team • Business Coaching • Change Management Praxis • Coaching Führungskräfte • Coaching zu Führungsthemen • digitale Führungskompetenzen • Erfolgreiche Teamentwicklung • erfolgreiche Teamführung • Führung • Führungskompetenz entwickeln • Führungskonzept • Führungskraft • Führungskultur gestalten • Führungsstil entwickeln • Führungstools • Kommunikation Führung • Konfliktmanagement • Lebensführung • Management • Managementraining • Managementtraining • Mitarbeiterführung • moderne Führungsverhalten • Motivation • Persönlichkeitsentwicklung • Psychologie • psychologische Führungspraxis • Remote Leadership • Rolle • Rollenbild • Team-Building • Teamdynamik verstehen • Team-Entwickler • Team-Entwicklung • Teamentwicklungsprozess • Teamführung • Team-Geist • Teamgeist fördern • Team-Leitung • Vertrauenskultur aufbauen |
| ISBN-10 | 3-426-45001-1 / 3426450011 |
| ISBN-13 | 978-3-426-45001-7 / 9783426450017 |
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