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Entwicklung eines handlungsorientierten Trainingskonzeptes zur Steigerung der VerÃ¤nderungskompetenz fÃ¼r Mitarbeiter eines Dienstleistungsunternehmens aus der Touristikbranche

Suzan Atakisi (Autor)

Buch | Softcover

52 Seiten

2017
GRIN Verlag
978-3-668-48368-2 (ISBN)

Titel nicht im Sortiment

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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Hochschule für angewandtes Management GmbH (Fachhochschule für angewandtes Management), Sprache: Deutsch, Abstract: Charles Darwin hat schon früh erkannt, dass die Anpassungsfähigkeit ausschlaggebend dafür ist, ob man in der Welt überlebt oder nicht. Neben vielen Trainingsangeboten, werden heutzutage auch Trainings zur Verbesserung der Veränderungskompetenz angeboten. Im Rahmen eines Studien-Moduls soll ein Konzept für ein zweitägiges erlebnis- und/oder handlungsorientiertes Training erstellt werden. Diese Studienarbeit widmet sich hierbei speziell der Veränderungskompetenz. Die Arbeit ist in einen Theorie- und in einen Praxisteil gegliedert: Der Theorieteil behandelt zunächst intensiv die Erlebnispädagogik an sich und anschließend die theoretischen Grundlagen zum Trainingsinhalt. Zentrales Thema des Trainings ist die Veränderungskompetenz von Mitarbeitern. Im Praxisteil wird das Anwendungsbeispiel mitsamt der Rahmenbedingungen, Gründe für die Trainingsteilnahme und ähnliches beschrieben. Ein abschließendes Fazit rundet die Studienarbeit ab. Der ausführliche Trainerleitfaden ist dem Anhang zu entnehmen.

Erscheinungsdatum	27.07.2017
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	88 g
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeines / Lexika
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeine Psychologie
Schlagworte	Psychologie
ISBN-10	3-668-48368-X / 366848368X
ISBN-13	978-3-668-48368-2 / 9783668483682
Zustand	Neuware