Leitfaden zu Teamentwicklungstrainings

Vortragsausarbeitung und FolienprÃ¤sentation am Beispiel eines fiktiven Krankenhauses

Miriam WalchshÃ¤usl (Autor)

Buch | Softcover

36 Seiten

2016 | 16001 A. 1. Auflage
GRIN Publishing (Verlag)
978-3-668-36713-5 (ISBN)

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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1.0, SRH Hochschule Riedlingen, Veranstaltung: Kommunikation & Führung, Sprache: Deutsch, Abstract: Viele Forschungsberichte belegen, dass gut gestaltete Teamarbeit die Ausführung von Arbeitstätigkeiten in kommunikationsförderlicher, innovativer, flexibler und selbstkontrollierter Hinsicht unterstützt. Praxisbeispiele zeigen außerdem, dass daraus zusätzlich erhöhte Arbeitsmotivation, Durchlaufzeitenreduzierung, flexiblerer Einsatz von Personal, sowie Erreichung von Mitarbeiterzielen resultieren. Die vorliegende Arbeit stellt einen Leitfaden der Personalentwicklung für Teamentwicklungstrainings vor. Sie behandelt dabei die Personalentwicklung eines fiktiven Krankenhauses. Dort sollen in allen Abteilungen ab dem kommenden Jahr Trainings für Mitarbeiter durchgeführt werden. Der Vortragsleitfaden richtet sich an die Führungskräfte des Klinikums und dient deren Schulung. Die praxisnahe Ausarbeitung besteht aus einem theoretisch begründeten Vortragsleitfaden von 25 Minuten und den 20 zugehörigen Präsentationsfolien.

Erscheinungsdatum	31.12.2016
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	66 g
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeines / Lexika
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeine Psychologie
Schlagworte	Entwicklungstraining • Führung • Indoor-Training • Johari-Fenster • Kommunikation • Kommunikationsmodell • Leitfaden • Outdoor-Training • Personalentwicklung • Präsentation • Psychologie • Schulz von Thun • Teamarbeit • Themenzentrierte Interaktion • TZI
ISBN-10	3-668-36713-2 / 3668367132
ISBN-13	978-3-668-36713-5 / 9783668367135
Zustand	Neuware