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Empowerment -

Empowerment

Neue Perspektiven für psychosoziale Praxis und Organisation

Albert Lenz, Wolfgang Stark (Herausgeber)

Buch | Softcover
272 Seiten
2002
DGVT Deutsche Gesellschaft f. Verhaltenstherapie (Verlag)
9783871596100 (ISBN)
CHF 23,80 inkl. MwSt
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1. Einführung

2. Allgemeiner Teil

• Albert Lenz
Empowerment und Ressourcenaktivierung
Perspektiven für die psychosoziale Praxis

• Wolfgang Stark
Gemeinsam Kräfte entdecken – Empowerment als kompetenzorientierter Ansatz einer zukünftigen psychosozialen Arbeit

• Heiner Keupp, Albert Lenz, Wolfgang Stark
Entwicklungslinien der Empowerment-Perspektive in der Zivilgesellschaft


3. Praxis-Perspektiven

Sozialpsychiatrie

• Matthias Krisor
Menschenbild und Empowerment

• Ralf Quindel
Psychosoziale Arbeit im Spannungsfeld zwischen Hilfe und Kontrolle


Behindertenarbeit


• Georg Theunissen
Stärken-Perspektive und Empowerment. Impulse für die Behindertenarbeit

• Gusti Steiner
Selbstbestimmt Leben und Assistenz. Konsequenzen politischer Behindertenselbsthilfe

• Birgit Rothenberg
Power off the People – Power in the People – Power to the People
Selbstbestimmt Leben und Konsequenzen für die Fachlichkeit

• Ruth Karschuk und Herbert Stauber

„Wer bestimmt hier was?“ Empowerment in der Behindertenarbeit

• Angelika Schweitzer und Jan Glasenapp
Lebens-(Qualität-)Management – ein Projektbericht aus der Behindertenhilfe


Empowerment und Organisationsentwicklung

• Wolfgang Stark
It dont`t mean a thing, if you ain`t got that swing
Erfahrungen und Herausforderungen des psychosozialen Bereichs in der Verbindung von Werten und Management

• Monika Bobzien
Auf dem Weg zur lernenden Gemeinschaft: Empowerment und Qualitätsmanagement
Hilfreiche Orientierungen im Dreiecksverhältnis öffentliche Verwaltung, Einrichtungen und NutzerInnen

• Wolfgang Loos
„Der unsichtbare Tanz zur lautlosen Musik“
Institutionelle Funktionen und persönliches Verhalten im Wechselspiel

Prof. Dr. Albert Lenz lehrt Klinische Psychologie und Sozialpsychologie an der Kath. Hochschule NRW, Abteilung Paderborn.

Wolfgang Stark, Gründer und Leiter des Labors für Organisationsentwicklung an der Universität Duisburg-Essen; praxisbezogene forschende Lehre an der Zollverein School for Management and Design und am Instituto Superior Psicologia Aplicada in Lissabon; langjähriger Leiter des Weiterbildungsstudiengangs Personal- und Organisationsentwicklung im Haus der Technik (Essen); Studium der Psychologie, Pädagogik, Philosophie, Betriebs- und Volkswirtschaftslehre an der Universität Würzburg und der TU Berlin; Arbeitsschwerpunkte sind u. a. Management und Organisationskultur, Führung und Nachhaltigkeit in Organisationen, Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship, Lernen in Organisationen, Social Entrepreneurship, Empowerment, Bürgerschaftliches Engagement und Partizipationsforschung; seine Arbeit wurde mehrfach ausgezeichnet u. a. mit einem Jimmy and Rosalynn Carter Campus Community Partnership Award 2007 und der Auswahl als Ausgewählter Ort im Land der Ideen 2008.

Reihe/Serie Fortschritte der Gemeindepsychologie und Gesundheitsförderung (FGG)
Sprache deutsch
Maße 165 x 240 mm
Gewicht 455 g
Einbandart Paperback
Themenwelt Geisteswissenschaften Psychologie
Schlagworte Beratung • Empowerment • Gemeindepsychologie • HC/Psychologie/Sonstiges • Psychosoziale Arbeit • Psychosoziale Praxis
ISBN-13 9783871596100 / 9783871596100
Zustand Neuware
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