Blick ins Buch

Gesundheitsschutz als Aufgabe der Betriebs- und Tarifparteien

Eine Untersuchung zu Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechten aus dem Betriebsverfassungsgesetz und zur Zulaessigkeit einer tarifvertraglich etablierten Arbeitnehmervertretung zum Gesundheitsschutz

Esther Kollar (Autor)

Buch | Hardcover

XVIII, 248 Seiten

2014
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-65742-3 (ISBN)

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Diese Arbeit dient der Grenzziehung zwischen mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen des Arbeitgebers zum Gesundheitsschutz und solchen, die zwar die Gesundheit der Arbeitnehmer tangieren, aber nicht der Mitbestimmung unterliegen. Die Autorin untersucht die Zulässigkeit von tarifvertraglich etablierten Arbeitnehmervertretungen zum Gesundheitsschutz.

Die Autorin behandelt die Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Bereich des Gesundheitsschutzes und geht insbesondere auf die zwingende Mitbestimmung aus
87 Abs. 1 Nr. 7 Betriebsverfassungsgesetz ein. Dabei zeigt sie die Grenze auf zwischen mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen des Arbeitgebers zum Gesundheitsschutz und solchen, die zwar die Gesundheit der Arbeitnehmer - sei es unmittelbar oder mittelbar - tangieren, aber nicht der Mitbestimmung des Betriebsrats unterliegen. Abschließend untersucht die Autorin die Zulässigkeit von tarifvertraglich etablierten Arbeitnehmervertretungen zum Gesundheitsschutz und stellt Möglichkeiten der zulässigen Gestaltung im Rahmen eines sogenannten Gesundheitstarifvertrags vor.

Esther Kollar studierte Rechtswissenschaften an der Universität Passau und der Cardiff University (Vereinigtes Königreich), wo sie das erste Staatsexamen und das Diploma of Legal Studies erwarb. Im Anschluss arbeitete sie an der Universität Passau und bei einer internationalen Wirtschaftskanzlei in Berlin. Sie absolvierte das Referendariat in Berlin und Peking.

Inhalt: Gesundheitsbegriff im Betriebsverfassungsrecht - Beteiligungsrechte des Betriebsrats zum Gesundheitsschutz - Mitbestimmung gemäß
87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG - Einfluss auf die mitbestimmungsfreie Entscheidung des Arbeitgebers - Stärkung des betrieblichen Gesundheitsschutzes durch den Tarifvertrag - Gesundheitstarifvertrag.

Erscheint lt. Verlag	26.11.2014
Reihe/Serie	Schriften zum deutschen und europaeischen Arbeitsrecht ; 14
Mitarbeit	Herausgeber (Serie): Frank Bayreuther
Verlagsort	Berlin
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	460 g
Themenwelt	Geschichte ► Teilgebiete der Geschichte ► Militärgeschichte
	Recht / Steuern ► Allgemeines / Lexika
	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
	Recht / Steuern ► Rechtsgeschichte
Schlagworte	Arbeitnehmervertretung • Aufgabe • Bayreuther • beteiligungs • betriebs • Betriebsrat • Betriebsverfassungsgesetz • Eine • einer • Esther • etablierten • Frank • gefährdungsbeurteilung • Gesundheitsschutz • Gesundheitstarifvertrag • Kollar • Mitbestimmung • Mitbestimmungsrechten • Personalplanung • Tarifparteien • tarifvertraglich • Untersuchung • Zulässigkeit
ISBN-10	3-631-65742-0 / 3631657420
ISBN-13	978-3-631-65742-3 / 9783631657423
Zustand	Neuware