Klasse - Organisation - soziale Ungleichheit (eBook)

Wie Unternehmensstrukturen berufliche Lebenschancen beeinflussen

Holger Lengfeld (Autor)

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2009 | 2010
247 Seiten
VS Verlag für Sozialwissenschaften
978-3-531-92144-0 (ISBN)

Infos

In welcher Weise wirkt sich der Aufbau von Unternehmen und Verwaltungen auf die Lebenschancen von Menschen mit unterschiedlicher berufsbezogener Klassenlage aus? Ausgehend von Befunden aus der neueren Schichtungs- und Organisationsforschung zeigt diese Studie, dass berufsbezogene Klassenlagen und formale Organisationsstrukturen ihre Wirkung unabhängig voneinander entfalten. Alle abhängig beschäftigten Arbeitnehmer verdienen mehr oder sind länger beschäftigt, wenn sie z.B. in großen Arbeitsorganisationen oder in solchen mit internem Arbeitsmarkt tätig sind. Allerdings beeinflussen diese Organisationsstrukturen die Lebenschancen der in einer Gesellschaft am schlechtesten gestellten Erwerbstätigen am stärksten. Gering qualifizierte Arbeiter/innen und Angestellte können ihre Lebenschancen erheblich steigern, wenn sie Jobs in Organisationen mit vorteilhaften Verteilungsstrukturen finden. Umgekehrt können sie bei der Arbeitsplatzsuche auch mehr verlieren als es Facharbeitern oder den Angehörigen der Dienstklassen möglich ist. Diese Zusammenhänge werden anhand von empirischen Analysen mit US-amerikanischen Umfragedaten verdeutlicht.

Prof. Dr. Holger Lengfeld ist Inhaber der Ernsting's family-Stiftungsprofessur für Soziologische Gegenwartsdiagnosen an der FernUniversität in Hagen.

Inhalt

Inhalt 6
Verzeichnis der Tabellen und Abbildungen 8
Tabellen 8
Abbildungen 10
Vorwort 11
Einleitung 12
I Die zwei Perspektiven der organisierten Ungleichheit 23
1. Vertikal organisierte Ungleichheit 25
2. Horizontal organisierte Ungleichheit 38
3. Arbeitsorganisation: horizontale Verteilungsmechanismen 54
4. Getrennte Welten? 91
II Klasse und Organisation: Empirische Analysen 95
5. Strukturelle Unabhängigkeit 98
6. Die Produktion klasseninterner Ungleichheiten 131
7. Organisierte Ungleichheit im Wandel 151
Schlussfolgerungen 186
8. Zusammenfassung 187
9. Ein kombiniertes Klassen-Organisationsschema 192
10. Das Legitimitätsproblem horizontal organisierter Ungleichheit 201
11. Überlegungen zum Gesellschaftsvergleich 206
Anhang 216
Literaturverzeichnis 224

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 2.12.2009
• Reihe/Serie: Sozialstrukturanalyse
• Reihe/Serie: Sozialstrukturanalyse
• Zusatzinfo: 247 S. 3 Abb.
• Verlagsort: Wiesbaden
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Geschichte ► Allgemeine Geschichte ► 1918 bis 1945
• Themenwelt: Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung
• Themenwelt: Sozialwissenschaften ► Soziologie
• Schlagworte: Arbeitsmarkt • Armut • Erwerbstätige • Gesellschaft • Lebenschancen • Organisation • Organisationsstruktur • Soziale Ungleichheit • Sozialstruktur • Soziologie • Struktur • Ungleichheit
• ISBN-10: 3-531-92144-4 / 3531921444
• ISBN-13: 978-3-531-92144-0 / 9783531921440