Die Outplacementberatung als Instrument der Personalentwicklung - Adem Özcan

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Die Outplacementberatung als Instrument der Personalentwicklung (eBook)

Chancen und Grenzen des Beratungsansatzes

Adem Özcan (Autor)

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2010 | 1. Auflage
25 Seiten
GRIN Verlag
978-3-640-54948-1 (ISBN)

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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 2,3 , Ruhr-Universität Bochum (Institut für Erziehungswissenschaften), Veranstaltung: Personalbeurteilung und Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Personalpsychologie werden viele verschiedene Definitionen von Personalentwicklung genannt. So versteht STAEHLE unter dem Begriff der Personalentwicklung eine zielorientierte Verhaltenssteuerung der Mitarbeiter, indem diese ihre Qualifikationen erweitern und vertiefen. Gegenstand dieser Ausarbeitung ist es die Outplacementberatung als einen Beratungsprozesses zur Freisetzung von Mitarbeitern zu untersuchen, ob dieser Bereich mit in das Konzept der Personalentwicklung integriert werden kann.

Erscheint lt. Verlag	25.2.2010
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Themenwelt	Geisteswissenschaften
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung
Schlagworte	Beratung • Kündigung • Outplacement • Personalentlassung • Personalentwicklung
ISBN-10	3-640-54948-1 / 3640549481
ISBN-13	978-3-640-54948-1 / 9783640549481

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