Leadership in sozialen Organisationen (eBook)
259 Seiten
VS Verlag für Sozialwissenschaften
978-3-531-91543-2 (ISBN)
Dr. Johannes Eurich ist Professor für Praktische Theologie/Diakoniewissenschaft an der Universität
Heidelberg und Direktor des Diakoniewissenschaftlichen Instituts der Universität
Heidelberg.
Dr. Dr. Alexander Brink ist Professor für Wirtschafts- und Unternehmensethik an der Universität
Bayreuth und Permanenter Gastprofessor für Corporate Governance & Philosophy an
der Privaten Universität Witten/Herdecke.
Dr. Johannes Eurich ist Professor für Praktische Theologie/Diakoniewissenschaft an der Universität Heidelberg und Direktor des Diakoniewissenschaftlichen Instituts der Universität Heidelberg. Dr. Dr. Alexander Brink ist Professor für Wirtschafts- und Unternehmensethik an der Universität Bayreuth und Permanenter Gastprofessor für Corporate Governance & Philosophy an der Privaten Universität Witten/Herdecke.
Inhaltsverzeichnis 6
Vorwort 8
Zur Aktualität des Leadership-Diskurses 9
I. Führungshandeln und Führungspersönlichkeit 19
Führen heißt die Herzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen 20
Internes Unternehmertum – Gefordert – Gefördert – Gelebt 30
Leadership und Wertemanagement 46
Narzissmus und Führung 59
Charismatische Führungspersönlichkeit und soziale Verantwortung 88
II. Steuerung und Professionalisierung 95
Leadership und Nonprofit Governance 96
Corporate Governance in der Diakonie: Empirische Beobachtungen und theoretische Überlegungen1 106
Führung in Wohlfahrtsverbänden1 128
Professionalisierung und Nonprofit Leadership 136
Professionalitätsdiskurs und Management: Ein Paradoxon der Moderne 154
Leadership und interpersonales Vertrauen am Beispiel der Prozessorganisation sozialer Dienstleistungen 163
III. Perspektiven und Potenziale 184
Accountability in a Globalising World: International Non-Governmental Organisations and Foundations 185
Neue Verantwortungsteilung und Aktivierung der Wohlfahrtsgesellschaft: Herausforderungen für Nonprofit-Organisationen 205
Leadership Diskurse: Neue Herausforderungen für Führung und Leitung 216
The Three Elements of Good Leadership in Rapidly Changing Times 235
Autorinnen und Autoren 244
| Erscheint lt. Verlag | 26.6.2009 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Soziale Investitionen | Soziale Investitionen |
| Zusatzinfo | 259 S. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften |
| Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Sozialpädagogik | |
| Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung | |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie | |
| Wirtschaft | |
| Schlagworte | Führung • Führungsbilder • Governance • Management • Organisation • Wirtschaft • Zivilgesellschaft |
| ISBN-10 | 3-531-91543-6 / 3531915436 |
| ISBN-13 | 978-3-531-91543-2 / 9783531915432 |
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