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Mentoring im Spannungsfeld von Personalentwicklung und Frauenförderung (eBook)

Eine gleichstellungspolitische Maßnahme im Kontext beruflicher Felder
eBook Download: PDF
2009
XIII, 259 Seiten
VS Verlag für Sozialwissenschaften
978-3-531-91181-6 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Mentoring im Spannungsfeld von Personalentwicklung und Frauenförderung - Manuela Kaiser-Belz
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Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Dr. Peter Alheit

Dr. Manuela Kaiser-Belz promovierte am Lehrstuhl für Allgemeine Pädagogik der Georg-August-Universität Göttingen und ist Koordinatorin des hessenweiten Mentoringprogramms SciMento an der Goethe-Universität Frankfurt am Main.

Dr. Manuela Kaiser-Belz promovierte am Lehrstuhl für Allgemeine Pädagogik der Georg-August-Universität Göttingen und ist Koordinatorin des hessenweiten Mentoringprogramms SciMento an der Goethe-Universität Frankfurt am Main.

Geleitwort 6
Danksagung 8
Inhaltsverzeichnis 10
1 Einleitung 15
2 Mentoring als Instrument der Karriereförderung für Frauen 21
3 Theoretische Perspektiven auf berufliche Integrations- und Ausgrenzungsmechanismen 65
4 Methodologischer Zugang und methodisches Vorgehen 94
5 Mentoring im Kontext beruflicher Felder: Deutungen eines Programms 110
6 Mentoring als Lernarrangement: 170
Die Gestaltung eines Programms 170
7 Mentoring im Spannungsfeld von Frauenförderung und Personalentwicklung 230
Literaturverzeichnis 257
Anhang A 269
Anhang B 270

Erscheint lt. Verlag 20.5.2009
Zusatzinfo XIII, 259 S.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Themenwelt Geisteswissenschaften Psychologie Allgemeine Psychologie
Medizin / Pharmazie Medizinische Fachgebiete Psychiatrie / Psychotherapie
Sozialwissenschaften Politik / Verwaltung
Sozialwissenschaften Soziologie Spezielle Soziologien
Schlagworte Berufliche Integration • Frauen • Frauenförderung • Genderforschung • Geschlechterpolitik • Gleichstellungsprogramm • Lernprozesse • Personalentwicklung
ISBN-10 3-531-91181-3 / 3531911813
ISBN-13 978-3-531-91181-6 / 9783531911816
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