Organisationsentwicklung konkret
14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte
Seiten
2011
VS Verlag für Sozialwissenschaften
9783531177007 (ISBN)
VS Verlag für Sozialwissenschaften
9783531177007 (ISBN)
Organisationentwicklung praktisch lernen
Anhand 14 konkreter Fallbeispiele zeigt dieses Buch, wie Organisationsentwicklung in der Praxis wirklich funktioniert. Wie kann das Organisieren betrieblicher Veränderung gelingen? Was sind dafür relevante Bedingungen? Wo liegen die Scheiternsfallen? Welche Instrumente und Tools funktionieren, welche funktionieren weniger und warum? Die Fallbeispiele greifen dabei auf ein breites Repertoire an Methoden zurück und sind in einer Vielzahl verschiedener Kontexte angesiedelt, so dass Leserinnen und Leser einen profunden Eindruck der praktischen Organisationsentwicklung gewinnen.
Anhand 14 konkreter Fallbeispiele zeigt dieses Buch, wie Organisationsentwicklung in der Praxis wirklich funktioniert. Wie kann das Organisieren betrieblicher Veränderung gelingen? Was sind dafür relevante Bedingungen? Wo liegen die Scheiternsfallen? Welche Instrumente und Tools funktionieren, welche funktionieren weniger und warum? Die Fallbeispiele greifen dabei auf ein breites Repertoire an Methoden zurück und sind in einer Vielzahl verschiedener Kontexte angesiedelt, so dass Leserinnen und Leser einen profunden Eindruck der praktischen Organisationsentwicklung gewinnen.
Univ.-Prof. Dr. Ralph Grossmann ist Professor für Organisationsentwicklung an der Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt und Organisationsberater.
Mag. MSc Kurt Mayer ist seit 10 Jahren als Berater, Trainer, Coach tätig und Gründer und Geschäftsführer von REFLACT Nachhaltige Organisationsberatung.
Betriebliche Gleichstellungsarbeit als Organisationsentwicklung - Systemische Organisationsentwicklung und Führung - Einführung von Case Management in Versicherungen - Prozesse des Scheiterns und Gewinnens
| Erscheint lt. Verlag | 15.3.2011 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik |
| Zusatzinfo | 318 S. 30 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 422 g |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Schlagworte | Betrieb • Change • Instrument • Methode • Organisationsentwicklung • Organisationspsychologie • Praxis • Tool • Unternehmen • Veränderung |
| ISBN-13 | 9783531177007 / 9783531177007 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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