Erschöpfende Arbeit
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Frei und nah am Burnout: Wissensarbeiter/-innen sind als »Jobnomaden« und Freelancer starken psychischen Belastungen ausgesetzt. Wie können sie bewältigt werden? Und wie beugt man ihnen vor?
Die neue Arbeitswelt ist von zunehmender Unsicherheit geprägt. Diskontinuierliche Beschäftigungsverhältnisse sind weiter auf dem Vormarsch. Für die Beschäftigten in der Wissensökonomie sind damit höhere Freiheitsgrade verbunden, aber auch neue Belastungen - bis hin zum Burnout. Zudem sind Jobnomaden, Freelancer und Zeitarbeitende oft von betrieblicher Gesundheitsförderung ausgeschlossen. Wie und von wem können diese Gruppen bei der Gesundheitsprävention unterstützt werden?
Der Band beleuchtet diese Fragen aus verschiedenen sozialwissenschaftlichen Perspektiven und unterfüttert die Argumentation mit empirischen Erkenntnissen.
Heiner Keupp (Prof. Dr.) war bis 2009 Professor für Sozial- und Gemeindepsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Er hat diverse Gastprofessuren inne und ist Mitglied des wissenschaftlichen Fachbeirats des IPP München.
Helga Dill (Dipl.-Soz.) ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am IPP München. Sie erforscht, begleitet und berät seit vielen Jahren Einrichtungen, Projekte und Programme im Bereich der psychosozialen Versorgung.
»Den AutorInnen des Bandes gelingt es einen Überblick über die gesundheitlichen Risiken und Möglichkeiten der Prävention unter veränderten Arbeitsbedingungen zu liefern.«
Fabian Gödeke, www.socialnet.de, 27.06.2011 20110627»Den AutorInnen des Bandes gelingt es einen Überblick über die gesundheitlichen Risiken und Möglichkeiten der Prävention unter veränderten Arbeitsbedingungen zu liefern.«
»Dieses Buch liefert einen weiteren Beitrag [zur Erforschung der flexiblen Arbeitswelt], da es das Phänomen der Selbstausbeutung thematisiert und der Autonomie die unerwünschten Extremausprägungen der Fremdbestimmung und der Haltlosigkeit einen klugen und reflektierten Rahmen gibt.«
Besprochen in:www.lehrerbibliothek.de, 10.01.2011, Oliver NeumannArbeit – Zeitschrift für Arbeitsforschung und Arbeitspolitik, 2 (2012), Rüdiger Trimpop
| Erscheint lt. Verlag | 16.11.2010 |
|---|---|
| Verlagsort | Bielefeld |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 135 x 225 mm |
| Gewicht | 326 g |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Sozialpsychologie |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien | |
| Schlagworte | Arbeit • Arbeit / Arbeitswelt • Arbeitsbelastung • Arbeitsbelastungen • Arbeits- und Industriesoziologie • Arbeitswelt • Burnout • Freelancer • Gesundheitsförderung • Medicine • Medizin • Medizinsoziologie • Prävention • Prekäre Beschäftigungsformen • Psychologie • Psychology • Ressourcen • Social Psychology • Sociology of Medicine • Sociology of Work and Industry • Sozialpsychologie • Unsicherheit • Work |
| ISBN-10 | 3-8376-1556-1 / 3837615561 |
| ISBN-13 | 978-3-8376-1556-2 / 9783837615562 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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