Blick ins Buch

Der Betriebsübergang gem. § 613a BGB im kirchlichen Arbeitsrecht

Eine schwerpunktmäßige Betrachtung des Arbeitsrechts der katholischen Kirche

Hannah Maria Krings (Autor)

Buch | Softcover

162 Seiten

2009
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-59294-6 (ISBN)

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Die Arbeit befasst sich mit den Besonderheiten des kirchlichen (insbesondere des katholischen) Arbeitsrechts im Fall des Betriebsübergangs von weltlichen auf kirchliche Rechtsträger und umgekehrt. Eingeleitet wird die Bearbeitung mit einem Abriss über den Ursprung der Privilegierung der Kirchen zur eigenen Rechtsetzung aus Art. 137 Abs. 3 WRV. Die Schwerpunkte der Betrachtung liegen auf der Darstellung der gesteigerten kirchlichen Loyalitätsobliegenheiten, der Vergleichbarkeit von Tarifvertrag und kirchlichen Arbeitsvertragsrichtlinien sowie auf dem kirchlichen Mitarbeitervertretungsrecht. Die Autorin kommt zu dem Ergebnis, dass
613a BGB in modifizierter Form grundsätzlich auch im kirchlichen Arbeitsrecht Anwendung findet. Eine Ausnahme bilden
613a I 2-4 BGB, da kirchlichen Arbeitsvertragsrichtlinien nach dem Ergebnis der Verfasserin in Abweichung zu Tarifverträgen keine normative Wirkung zukommt, weshalb eine Analogie zu
613a I 2-4 BGB nicht möglich erscheint. In kollektivrechtlicher Hinsicht wird festgestellt, dass Betriebs- und Dienstvereinbarungen mit dem Übergang eines weltlichen Betriebes auf einen kirchlichen Träger enden.

Die Autorin: Hannah Maria Krings wurde 1982 in Bergisch-Gladbach geboren und studierte von 2003 bis 2006 an der Universität Münster Rechtswissenschaften. Nach einem zweimonatigen Auslandsaufenthalt promovierte sie 2008 in Münster. Seit 2007 absolviert die Verfasserin den juristischen Vorbereitungsdienst im Bezirk des Oberlandesgerichts Düsseldorf.

lt;i>Aus dem Inhalt: Anwendbarkeit des
613a BGB im kirchlichen Arbeitsrecht - Die gesteigerten Loyalitätsanforderungen kirchlicher Arbeitnehmer beim Betriebsübergang nach
613a BGB -
613a I 2-4 BGB im Fall des Betriebsübergangs unter Beteiligung mindestens eines kirchlichen Rechtsträgers -
613a BGB im kirchlichen Arbeitsrecht - Mitarbeitervertretung.

Erscheint lt. Verlag	18.8.2009
Reihe/Serie	Europäische Hochschulschriften Recht ; 4874
Verlagsort	Berlin
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	250 g
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Religion / Theologie
	Recht / Steuern ► Allgemeines / Lexika
	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
	Recht / Steuern ► Privatrecht / Bürgerliches Recht
Schlagworte	613a • Arbeitsrecht • arbeitsrechts • Betrachtung • Betriebsübergang • Eine • Hannah • Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • Individualarbeitsrecht • katholischen • kirc • Kirche • kirchlichen • Kollektives Arbeitsrecht • Krings • Maria • Mitarbeitervertretung • Schwerpunktmäßige
ISBN-10	3-631-59294-9 / 3631592949
ISBN-13	978-3-631-59294-6 / 9783631592946
Zustand	Neuware