Handbuch kollektive Führung

ein Praxisleitfaden für die Selbstorganisation

Lena Böhm, Friederike Euwens (Autoren)

Buch | Softcover

250 Seiten

2024 | 1. Auflage
Franz Vahlen (Verlag)
978-3-8006-7314-8 (ISBN)

Noch nicht erschienen (ca. Juli 2024)
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Lea Böhm und Friederike Euwens beschreiben anhand von sieben Gestaltungsprinzipien die wichtigsten Entwicklungsfelder für einen erfolgreichen Start und eine nachhaltige Verankerung der Selbstorganisation im Unternehmen. Sie sind das zentrale Element dieses Handbuchs und werden durch Leitfäden, Workshop-Strukturen, Workhacks und weitere Tools für die Entwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften, Teams sowie der gesamten Organisation illustriert.

Aus dem Inhalt
Kapitel 1: Warum kollektive Führung das richtige Organisationsmodell ist

Kapitel 2: Von der Führungskraft zur kollektiven Führung - eine Anleitung für die Übergangsphase

Kapitel 3: Kollektive Führung gestalten mit 7 klugen Prinzipien
#1: Sinnhaftigkeit für das Wir-Gefühl
#2: Entscheidungskompetenz
#3: Transparenz
#4: Feedback
#5: Selbstbestimmung
#6: Gerechtigkeit
#7: Konfliktlösung
Bonus: Das Prinzip nach Ostrom für eine neue Wirtschaft

Kapitel 4: Bevor es losgeht

Autorinnen
Lea Böhm und Friederike Euwens gründeten 2017 mit AllesRoger eine Beratungsboutique, die Unternehmen bei der Transformation hin zu kollektiver Führung auf individueller, Team- und Organisationsebene unterstützt. Nach fast 100 Beratungsmandaten kennen sie die Schmerzpunkte, die Menschen und Organisationen von notwendigen Veränderungen abhält, und die Methoden, die Change sinnvoll voranbringen. Friederike rief 2017 das "New Work Berlin"-Meetup ins Leben, zum dem mittlerweile 3.000 Community-Mitglieder gehören. Außerdem starteten beide Autorinnen den Podcast "Kollektive Führung im Gespräch" sowie das Meetup "Kollektive Führung leben".

Erscheint lt. Verlag	31.7.2024
Zusatzinfo	Illustrationen
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Maße	160 x 240 mm
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Agilität • Mitarbeiterbeteiligung • Mitarbeiterführung • Organisationsentwicklung • Selbstorganisation
ISBN-10	3-8006-7314-2 / 3800673142
ISBN-13	978-3-8006-7314-8 / 9783800673148
Zustand	Neuware